26 abr

Cacau: + 12% da entrada

ETFS Cacau JE00B2QXZK10


Cacau: E TFS Cacau JE00B2QXZK10 + 12%

"Retomamos nosso artigo no IlGiornale.it datado de 7 de março de 2018 (clique aqui >> para ler) no qual falamos sobre a matéria-prima Cacau e nós fizemos – escreve Walter Demaria di RendimentoFondi.it – ​​através da observação da ETC E TFS Cacau JE00B2QXZK10 ; hoje é hora de fazer algumas considerações importantes.

O leitor que decidiu colocar esse ativo na carteira, e o fez nos altos daquela semana, o teria em torno de 2,26; hoje, depois de 7 semanas, o estoque registrou um aumento de mais de + 12% e chegou o momento de fazer algumas considerações

É verdade – escreve Walter Demaria di RendimentoFondi.it – ​​que Trendycator é uma ferramenta analítica que não conhece linhas de tendência, suportes ou resistências e se limita a elaborar números, mas também é verdade que hoje o gráfico nos dá algumas evidências que queremos destacar.

Quem quiser pode retomar o artigo. em ETFS Cocoa JE00B2QXZK10 no seguinte endereço: http://rendimentofondi.it/etfs-cocoa-je00b2qxzk10-due-buoni-motivi-per-ceglierlo/

Retornando, analisando ETFS Cacau JE00B2QXZK10 listamos alguns pontos-chave:

– havíamos notado como os mínimos absolutos haviam sido violados com um End-Bottom e depois, ao longo de 2017, os preços foram contornados nos mesmos níveis

. ele observou como, após três anos, o O TRI_Index foi positivo pela primeira vez e, ao mesmo tempo, os preços excederam os máximos de 2017.

– obviamente, a tendência do Trendycator voltou a ser positiva.

ETFS Cacau JE00B2QXZK10

Hoje notamos que durante sete semanas o título subiu ferozmente e apesar de não saber o quão longe ele virá, hoje estamos novamente perto de três importantes pontos-chave: 19659003] -a 2,66 é 50% da excursão negativa anterior; Fibonacci considerou isso como um importante ponto de resistência (ou suporte)

– na área 2.63 encontramos os picos de 2012.

-Não notar também como levamos 3 anos para fazer o lento declínio para as mínimas de janeiro de 2018 , e em um par de meses já recuperou metade da terra

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Neste ponto – escreve Walter Demaria di RendimentoFondi.it – ​​a estratégia mais sensata, em nossa opinião, seria tomar precauções e obter um lucro de 50% com a consequente suspensão.

Trendycator ou o julgamento do analista?

Como disse no início, Trendycator não conhece esses julgamentos analíticos, na verdade muitas vezes o olho humano é enganado pela busca de uma justificação a todo custo para o fato de que ele não quer ver um lucro transformar

Será apenas a hora de nos dizer como vai acabar – conclui Walter Demaria di RendimentoFondi.it – ​​mas preferimos adotar a estratégia de "Pegue o dinheiro e fuja", e tendo tomado uma parte do lucro você pode seguir a evolução natural do Trendycator com maior tranquilidade emocional

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25 abr

Compre volatilidade

Vix estrutura de termo de futuros


"Em postagens anteriores vimos como vendem volatilidade e como essa estratégia – escreve Francesco Placci diretor do Escritório de Estudos da Algoritmica.pro – é lucrativa a longo prazo, apesar de sofrer altas perdas durante as fases de colisão

No entanto, estamos em uma fase de mercado em que a volatilidade está em mínimos históricos. Vendendo a volatilidade hoje é perigoso, no primeiro espirro do mercado, poderíamos encontrar-nos em uma posição fortemente perdendo.

Daí a consideração que – escreve Francesco Placci diretor do Departamento de Pesquisa de Algoritmica.pro – poderia ser interessante comprar volatilidade para se beneficiar de um aumento futuro do último. Fazer temporizações de volatilidade é extremamente difícil, especialmente se tentarmos antecipar uma futura explosão de volatilidade que pode levar meses ainda mais longos. Se comprarmos volatilidade e isso não crescer, dia após dia nossa posição sofrerá perdas constantes. Fazendo uma analogia – Francesco Placci escreve diretor do Escritório de Estudos Algoritmica.pro – pode-se pensar na decadência do tempo das opções. A explicação desse fenômeno é encontrada na estrutura da volatilidade que para 80% do tempo está no contango, ou seja, cada futuro tem uma cotação menor do que os futuros com data de vencimento subsequente.

Um excelente site que permite monitorar a estrutura a termo da volatilidade é http://vixcentral.com/ .

Ver, mostro-lhe a estrutura a partir de ontem.

Vix estrutura de termo de futuros

Como o valor de liquidação do futuro VIX é dado pelo valor do índice VIX no vencimento, dia após dia os vencimentos de primeiro vencimento perderão valor até para chegar à listagem do índice VIX, o segundo vencimento perderá valor até que o primeiro prazo seja citado e assim por diante. É um pouco como o que acontece com um vínculo de cupom zero, mas, pelo contrário. Suponha que é citado 90, como os dias passam aproximará o valor de reembolso de 100.

Por esta razão – escreve Francesco Placci diretor do Departamento de Pesquisa de Algoritmica.pro – é difícil para comprar a volatilidade se o momento não estiver certo (e é extremamente difícil fazer o timing da volatilidade), nossa posição perde valor dia a dia.

Como fazer então? Devemos tentar mitigar essa contínua erosão de valor. Uma maneira de fazer isso é abrir uma posição de propagação. Você compra futuros com um prazo de um mês e vende futuros com um prazo de dois meses, por exemplo. A vantagem é que somos capazes de mitigar a erosão do valor, a desvantagem é que vamos ganhar menos no caso de a volatilidade subir.

Se você quiser saber mais sobre negociação quantitativa, visite o site www.algoritmica .pro

Mesmo que esse tipo de estratégia seja implementada sistematicamente, ela perde dinheiro, mas se você quiser comprar volatilidade, ela permite uma margem de erro maior se o momento não estiver correto.

Nos últimos meses – escreve Francesco Placci diretor do Departamento de Estudos da Algoritmica.pro – realizei várias operações com essa lógica, felizmente fechei todos os lucros. Toda vez que vi o índice VIX listado abaixo, tentei abrir posições. 10 na verdade, é um valor que pode ser considerado uma espécie de piso, abaixo do qual o índice se esforça para cair. Comprei então o futuro da VIX antes da expiração (a menos que restassem alguns dias antes do vencimento do futuro, caso em que me mudei no segundo prazo) e vendi o segundo ou terceiro prazo. Eu fechei as posições assim que vi o índice VIX voltar atrás em seus baixos níveis médios, por exemplo 11 – 11.50

 Exemplo de operação

Exemplo de operação

Para concluir embora eu saiba que essa estratégia não se empresta para ser usado continuamente, poderia ser interessante em uma fase de mercado como hoje, caracterizado por níveis muito baixos de volatilidade, tente lucrar com isso. "

Se você quiser saber mais sobre negociação quantitativa visite o site www.algoritmica.pro

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25 abr

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25 abr

O que fazer com o Facebook?

O que fazer com o Facebook?


Muito barulho foi feito nas últimas semanas sobre o Facebook. Depois das recentes audiências no Congresso, podemos estar um pouco desapontados com a lacuna óbvia entre os desafios de regular adequadamente a tecnologia inovadora como esta e as capacidades de nossos representantes eleitos e reguladores.

Felizmente, acredito que quase toda a conversa sobre O Facebook perdeu um ponto crucial – que, quando captado, simplifica radicalmente aonde devemos ir e como chegamos lá.

Nomeadamente, cometemos um erro fundamental na categoria jurídica em relação ao relacionamento do Facebook com seus usuários. Nós nos permitimos simplesmente assumir e aceitar que o Facebook está em uma relação de mercado com seus usuários quando, na verdade, como explicarei abaixo, o Facebook está em um relacionamento fiduciário com seus usuários .

Primeiro um pouco de fundo. O que é esse relacionamento "fiduciário"? Alguns de vocês podem estar um pouco confusos aqui porque esse termo é mais frequentemente usado em um sentido corporativo: o Conselho de Administração e a administração executiva de uma empresa têm um dever fiduciário com os acionistas. Mas este é apenas um aspecto de um conceito mais profundo – um conceito que existe há muito tempo.

O que é um relacionamento fiduciário?

Um relacionamento fiduciário é qualquer relacionamento onde exista importante assimetria entre as partes da relação, de tal modo que uma parte é profundamente vulnerável às escolhas feitas pela outra parte. Os exemplos incluem relacionamentos entre advogado e cliente, relacionamentos com administradores e beneficiários, relações médico-paciente e relacionamentos com clientes e bancos.

Cada um desses exemplos é caracterizado por uma importante assimetria entre as partes envolvidas. Como alguém que vai a um advogado, por exemplo, você sabe muito pouco sobre a lei e pode ser obrigado a divulgar todos os tipos de informação íntima e vulnerável sobre si mesmo ao seu advogado – que sabe tudo sobre a lei e revela pouco ou nada para você. Obviamente, se o seu advogado quisesse usar suas habilidades e conhecimento íntimo contra você, você estaria em sérios apuros. Imagine o que seu psicoterapeuta poderia fazer com a informação que você compartilhou com ela?

Daí a idéia de um dever fiduciário . Nas circunstâncias em que surgem esses tipos de assimetrias, impomos uma responsabilidade à parte mais poderosa de agir com a máxima boa-fé em benefício da outra parte.

Observe que não exigimos que as pessoas que entram no relacionamento tornar explícito que eles querem que o relacionamento tenha um caráter fiduciário. É cozido, não negociável. Isso faz sentido porque o ponto principal é que, em uma relação (às vezes massivamente) assimétrica, se a parte mais poderosa, informada e experiente pudesse simplesmente “negociar em torno” de deveres fiduciários, eles poderiam (e iriam) facilmente fazê-lo. Você pode imaginar quantos nanossegundos a profissão legal teria tomado para incluir uma “renúncia fiduciária” se tivéssemos deixado.

Um dever fiduciário é imposto a qualquer relacionamento onde haja alguma assimetria importante na relação, de forma que nós (como uma sociedade) acreditam que uma das partes deve ser protegida do interesse próprio da outra parte

proponho que o Facebook está em precisamente este tipo de relação com todos os seus usuários e, portanto, , Facebook deve ser considerado em um relacionamento fiduciário com seus usuários e sob os requisitos completos de dever fiduciário para eles

Por que o Facebook é um relacionamento fiduciário com seus usuários?

gostaria de propor três características que definem a relação entre o Facebook e seus usuários. Essas três características combinam-se em uma assimetria de relacionamento que, quando plenamente considerada, torna inevitável a conclusão de que uma relação fiduciária deve ser imposta.

  • Intimidade. Em primeiro lugar, o Facebook está a par de informações íntimas. Por ser um intermediário invisível entre nós e os outros seres humanos com os quais interagimos ou desejamos interagir, ele tem acesso a todo o fluxo de informações que compõe essa interação social. De fato, o Facebook – porque desempenha um papel crucial em como a identidade social é criada e formada – está em uma das posições mais íntimas imagináveis. É como um psicoterapeuta que está dentro da sua cabeça – ouvindo todas as conversas em todos os canais. Mesmo se você escrever algo e depois escolher não enviá-lo, o Facebook sabe. E vamos ser muito claros – não se trata de indivíduos inteligentes e espertos o suficiente para não compartilhar informações que sejam íntimas sobre um "canal aberto". Facebook fundamentalmente se apresenta como uma maneira de se comunicar com amigos e familiares. Estes são relacionamentos íntimos – e se quisermos simplesmente usar o Facebook como pretendido, estamos fazendo parte das conversas que temos com nossos pais, nossos filhos, nossos amantes (e, devo mencionar, nossos advogados e psicoterapeutas também).
  • Ubiquity. O Facebook é onipresente de uma forma que nenhum relacionamento humano poderia ser. Isso é verdade de duas maneiras diferentes. Por um lado, o Facebook está se esforçando para estar no meio de tantos relacionamentos diferentes e tantos canais de comunicação diferentes quanto possível. Para ser simplesmente competitivo, ele deve intermediar o máximo possível de sua vida. Por outro lado, o Facebook está em relação com 1,5 bilhão de pessoas. O que significa, entre outras coisas, que não só ele está a par das suas conversas – ele está a par das conversas de quase todos que você conhece. Como resultado, ele sabe coisas sobre você (e sobre seus relacionamentos) que você nem conhece a si mesmo. Por exemplo, por exemplo, os funcionários do Facebook são capazes de prever alterações de relacionamento bem antes dessas mudanças serem anunciadas publicamente. O Facebook sabe se o seu parceiro vai deixá-lo bem antes de você. Talvez até mesmo antes deles
  • AI. Nós falamos muito sobre IA e coisas como “a singularidade” atualmente. Quando se trata do nível de assimetria necessário para impor uma obrigação fiduciária, o Facebook ultrapassou * esse * horizonte de eventos há muito tempo. Considere – não apenas eles têm acesso às informações íntimas de bilhões de pessoas, mas também têm a capacidade de expor essas informações a sistemas de software plenamente informados por todos os melhores especialistas em psicologia, ciência cognitiva e aprendizado de máquina que o dinheiro pode comprar. Lembra quando o AlphaGo venceu o melhor jogador de Go do mundo? E quando o AlphaGoZero aprendeu a jogar Go do zero e vencer o AlphaGo 100 em 0? O poder de ramificação da IA ​​é amplamente incompreensível e agora sabemos o suficiente sobre como a mente humana funciona quando você está lidando com o Facebook, você está lidando com algo que está em algum lugar entre o AlphaGo e o AlphaGoZero da “manipulação humana”.

Teve o sufuciente? Quando você pega essas três características em conjunto, é totalmente óbvio que nosso relacionamento com o Facebook é tão assimétrico quanto nosso relacionamento com um advogado, um banqueiro ou um psicoterapeuta.

E assim?

nós fazemos sobre o Facebook

Acontece que a resposta é fácil. Nós impomos um dever fiduciário no Facebook. Essa noção de encontrar e impor obrigações fiduciárias não é novidade. No século XX, fizemos isso para o setor de serviços financeiros e adotamos com bastante facilidade a relação médico-paciente da medicina com a nova prática de psicoterapia e psiquiatria. Nós não precisamos lutar com alguns garantidos para falhar novo esquema de regulamentação (imposto pelos legisladores que não pode chegar perto de entender o que é realmente necessário). Não precisamos hesitar sobre quais são os níveis corretos de privacidade e criptografia que podem ou não estar corretos.

Se e quando chegarmos a nossos sentidos e percebermos que a assimetria de relacionamento entre o Facebook e seus usuários deve ser considerado fiduciário, então as coisas ficam muito mais simples. Como fiduciário, o Facebook seria formalmente obrigado a agir em todos os momentos pelo benefício exclusivo e interesse de seus usuários .

Se o Facebook quiser acessar ou usar suas informações de alguma forma , eles estariam sob uma obrigação estrita de fazê-lo para seu benefício exclusivo. Se eles querem aproveitar o simples fato de que você está em sua plataforma – eles poderiam fazer isso apenas para seu benefício e em seus interesses. Naturalmente, eles serão tentados a “explorar” as margens de suas obrigações – sabe o que a indústria de serviços financeiros faz. Felizmente, estamos julgando esse tipo de relacionamento na common law há mil anos. Nós sabemos como fazer isso – e o padrão é alto. A questão toda é que essa coisa é perigosa, então os tribunais mantêm um amplo limite em torno do que é permitido e do que é proibido.

Naturalmente, isso também significaria o fim do modelo de publicidade do Facebook. E também, aliás, o preço das ações. Mas isso também faz sentido. Durante a última década, eles têm "escapado" do nosso erro. Assim como os vendedores ambulantes dos vinte e poucos anos que ganharam dinheiro rápido tratando seus clientes do mercado de ações como vigaristas ou vendedores de óleo de cobra que abusavam da vulnerabilidade dos doentes e enfermos, o Facebook tem negociado uma façanha e violando profundamente nosso contrato social

. ] Consertar isso, colocar as coisas no lugar que deveriam ter sido o tempo todo não será indolor. Mas é certo e necessário.

E há todos os motivos para acreditar que os resultados dessa simples mudança poderiam ser maravilhosos. Imagine se todo esse poder de intimidade, onipresença e inteligência artificial pudesse ser transformado completamente e sem reservas para o benefício exclusivo dos usuários? Imagine se o seu feed de notícias estivesse constantemente se esforçando para não fazer nada mais do que perfeitamente apontar para as conversas e relacionamentos que seriam os mais significativos para você agora? Ou para as áreas onde a sua visão, perspectiva ou conhecimento seria o mais decisivamente valioso

Seu parceiro perfeito. Seu desafio perfeito. Sua maior capacidade de ser útil. Todos esses seriam o único mandato desse maciço monolito de escala global. Mais ou menos exatamente o tipo de coisa que precisamos agora, considerando todas as coisas.


O que fazer com o Facebook? foi originalmente publicado no Emergent Culture on Medium, onde as pessoas continuam a conversa, destacando e respondendo a esta história.

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25 abr

Risiko Internacional

SP500


O aumento da volatilidade – escreve Walter Demaria di RendimentoFondi.it – ​​que tomou forma no último trimestre foi amplamente esperado, e em nossa opinião ainda é muito cedo para dizer se uma bolha está em vigor, ou se a pequena correção dos mercados já está terminado; Vamos ver o que a Trendycator pensa sobre isso

Certamente hoje aconteceu um evento extraordinário que não pode passar despercebido: apesar da intensificação das tensões na Síria, os mercados acionários reagiram da melhor maneira, o FTSEMIB até abriu esta manhã. 19659002] Que mundo bizarro é a bolsa de valores – comenta Walter Demaria di RendimentoFondi.it – ​​um mundo por vezes desconectado da realidade: há períodos em que cada movimento da fronda é um pretexto para descer, outros em que os mísseis parecem atirar comida para a população.

No exterior este ano um sólido crescimento nos lucros é esperado para as empresas S & P500, mas o aumento dos salários provavelmente afetará sua lucratividade e, consequentemente, o desempenho geral do índice.

Isso significa que atualmente permanecemos neutros. sobre as ações americanas, vamos esperar o momento certo para voltar à carruagem, enquanto somos mais positivos sobre a Europa.

Do ponto de vista do gráfico ico – escreve Walter Demaria di RendimentoFondi.it – ​​no mercado americano S & P500 um triângulo está se formando e um possível a-b-c. Se a corretiva a-bc fosse realizada, esperaríamos uma onda c com um mínimo menor que a registrada anteriormente com a onda "a" no nível de 2530.

No momento, entretanto, permanece uma estrutura de balanço de urso. Se os preços devem exceder os 2700 em primeiro lugar, e depois os 2800 iguais ao nível do balanço anterior, voltaremos a falar sobre um novo impulso de alta.

SP500

O Eurostoxx 50 parece ser já em conclusão de abc; a correção foi mais profunda, indo além da onda anterior 4, como também testemunhado pelo Oscillator em oversold por muitas semanas.

 eurostoxx50

eurostoxx50

As recentes tensões na Síria finalmente – conclui Walter Demaria de RendimentoFondi.it – ​​estão fazendo os preços do petróleo subirem novamente; tanto o WTI quanto o Brent são longos por algumas semanas

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09 abr

Será que as empresas de tecnologia já adotaram a ética com seriedade?

Será que as empresas de tecnologia já adotaram a ética com seriedade?


O escândalo Cambridge Analytica foi o mais recente hit de uma longa série de controvérsias envolvendo as principais empresas de tecnologia do Vale do Silício. O Facebook, o Google, a Apple, o Twitter e o Uber, para citar alguns dos grandes nomes, continuam aparecendo como alvos da nossa grande ambivalência digital. Muitos de nós amam aspectos de seus produtos e serviços enquanto também odeiam o preço que pagamos por usá-los: apego, dependência, vulnerabilidade, aprisionamento e uma sensação de ser explorado e de que a exploração seja validada.

Existem emoções mistas porque as grandes empresas de tecnologia não são fundamentalmente como grandes empresas de tabaco, apesar da popularidade da metáfora. Sim, o vício em tecnologia é real. Mas as empresas de tecnologia não estão empurrando produtos tóxicos de uso único. Claro, eles ajudaram a eviscerar a privacidade, ampliar o preconceito, explorar fraquezas psicológicas, incentivar o assédio, intensificar a distração e exacerbar as tensões políticas. Mas nós ainda não coletivamente expulsamos essas empresas, porque ferramentas digitais proprietárias também aumentam o bem-estar pessoal, social, econômico e cívico, e os movimentos de fonte aberta e livre não receberam a atenção que merecem. E assim, apesar de todos os benefícios da tecnologia, as empresas de tecnologia escandalizaram a confiança do público.

A confiabilidade anda de mãos dadas com a ética e, se a confiança for reconquistada, muito trabalho precisa ser feito para fechar a ética escancarada. lacunas. Aqui, falarei sobre três áreas que precisam ser melhoradas: ética no design treinamento e procedimentos de ética no trabalho e educação ética e políticas na escola. Ao longo da conversa, explicarei por que é tão difícil para as empresas de tecnologia corresponder a altas expectativas éticas, e oferecerei sugestões para melhorar o status quo.

Mas primeiro vou confrontar o elefante na sala. Deverão os realistas acreditar que a ética pode realmente importar – em vez de se resignarem à convicção de que as empresas de tecnologia continuarão a nos enganar até que haja mudanças draconianas na política?

Talvez a ética não seja moralidade ineficaz

O pensamento mais assustador é que não faz sentido sequer identificar as principais questões e questões éticas que as principais empresas de tecnologia deveriam discutir entre si para assumir mais responsabilidade pelas formas poderosas que moldam nossa vida individual e coletiva. Frank Pasquale, autor de The Black Box Society: Os algoritmos secretos que controlam o dinheiro e a informação e um dos pensadores mais perspicazes que conheço, assombrosamente me disseram que os dias de otimismo sobre a autorregulação acabaram, mesmo embora as perspectivas não sejam boas para abordagens governamentais ousadas, tanto nos Estados Unidos como na Europa, para proteger os cidadãos de serem manipulados, enganados e explorados por empresas de tecnologia.

“Eu não acho que as empresas de tecnologia possam ter essas discussões até que um quadro regulamentar os obrigue a fazê-lo. Eles foram advertidos sobre os perigos da falta de aplicação de suas próprias diretrizes e ignoraram ou marginalizaram seus críticos ”, disse Pasquale.

O Facebook sistematicamente supervaloriza a engenharia, automação e desvaloriza a conformidade, a perícia legal e a ética.

“Nos EUA,” continuou ele, “os políticos precisam capacitar a Comissão Federal de Comércio (atualmente um protetor de privacidade de Potemkin) e reforçar as equipes dos procuradores gerais do estado. (O procurador-geral de Massachusetts está, por exemplo, investigando agressivamente essa questão). Na Europa, as autoridades de proteção de dados precisam estar aplicando leis de privacidade com vigor adicional e garantir que o regulamento geral de proteção de dados não seja estrangulado no berço por interpretações errôneas de suas provisões para transparência algorítmica, como o direito à explicação. ”[19659002] Pasquale faz um bom ponto. Se pessoas como Sandy Parakilas, "o gerente de operações de plataforma do Facebook responsável pelo policiamento de violações de dados por desenvolvedores de software de terceiros entre 2011 e 2012", não recebessem a autoridade que mereciam após avisarem "altos executivos da empresa que sua abordagem negligente" a proteção de dados arriscou uma grande brecha ”, por que deveríamos acreditar que as empresas agora estão prontas para ouvir funcionários eticamente preocupados e lhes conceder poder para serem agentes de mudança?

Às vezes, parece que as grandes empresas de tecnologia estão bêbadas de poder , acreditando que são grandes demais para fracassar, e tão perturbadores a ponto de estarem além do escopo de serem disciplinados por mecanismos da velha ordem mundial e apenas cinicamente dispostos a se voltarem para ideais altivos, como “ética” e “responsabilidade social corporativa, ”Ao executar interferência de manuais de relações públicas. Desculpas e promessas de mudança podem ser boas estratégias de gerenciamento de crise, cheias de ofuscação e pior, ao invés de expressões sinceras de aspirar a ser dignas da confiança do público.

E vamos encarar isso, as empresas de tecnologia estão em um vínculo estrutural, porque elas simultaneamente servem muitos mestres que podem ter prioridades competitivas: acionistas, reguladores e consumidores. De fato, enquanto o “capitalismo consciencioso” parece bom, qualquer um que leva a sério a economia política sabe que devemos ser cautelosos com o fato de os mercados serem combinados com a manutenção dos mercados e as empresas apelando para a ética como estratégia final para evitar regulamentação robusta.

se há razão – mesmo que seja apenas uma pequena dose de otimismo prático – para ser mais esperançoso? E se as respostas ao escândalo da Cambridge Analytica já puseram em andamento uma avaliação em todo o mundo da tecnologia que está levando a história a um ponto crítico? O que seria necessário para que as empresas de tecnologia realizassem uma busca profunda de alma e adotassem a máxima do Homem-Aranha de que grande responsabilidade vem com grande poder?

Por que o design é essencial para a ética? eles precisam reconhecer que é hora de uma revolução ética no design.

Em todas as empresas de tecnologia, grandes e pequenas, as questões de design estão desgastando a confiança do público. Não são apenas os termos impenetráveis ​​de contratos de serviço que nos mantêm em estado de ignorância fabricada. Escolhas de design de todos os tipos influenciam a forma como percebemos riscos e recompensas. Como a publicidade, as estratégias de design programam nossas preferências e desejos, afetando quais tecnologias queremos usar e de que forma e como estamos dispostos a interagir conosco e com os outros através de suas possibilidades tecnológicas.

Ninguém está fazendo mais para fazer essa revolução acontecer Woodrow Hartzog, um colaborador frequente e autor de Projeto de Privacidade: A Batalha para Controlar o Design de Novas Tecnologias . "Design não é apenas uma questão ética, porque está em toda parte e é poder", ele me disse. “O design é uma questão ética importante, porque esse poder pode e sempre é usado para fins políticos. Por definição, aloca poder entre plataformas e usuários. E isso nunca é neutro. Todas as decisões para tornar algo pesquisável, incluir certas coisas em um menu suspenso, incluir um ícone de cadeado para dar a sensação de segurança, para incentivar as pessoas a certas práticas de dados promovem uma agenda para tornar realidade certas realidades de divulgação. . Normalmente, a agenda é divulgação. ”

A agenda de armar as escolhas de design para que o maquinário seja otimizado para extrair o máximo de informações pessoais dos usuários de tecnologia foi exibida pelo recém-vazado memorando do vice-presidente do Facebook Andrew“ Boz ”Bosworth. Neste documento controverso – que, na época em que foi escrito, pretendia ser uma provocação -, Bosworth fez comentários bastante chocantes sobre por que o Facebook deveria aspirar a conectar mais e mais pessoas. Angustiantemente, ele não retratou o potencial da plataforma de ser instrumental em pessoas que perdem suas vidas para intimidadores e terroristas como um impedimento.

“Depois de ler este memorando,” Hartzog disse, “é um pouco mais fácil ver como cada aspecto de O design do Facebook é direcionado à sua missão de fazer com que você nunca pare de compartilhar e se sentir bem com isso no processo. E a razão pela qual o design é agora uma questão ética tão importante ”, Hartzog elaborou,“ é que a lei e a política até agora tiveram pouco a dizer sobre isso. Os legisladores se concentram no processamento de dados, mas muitas vezes ignoram as regras para o design de tecnologias digitais. Podemos fazer melhor em todos os aspectos e começa por ser mais crítico sobre a forma como as nossas ferramentas são construídas. ”

Em outras palavras, os desastres de design ocorrem com tanta frequência, porque houve uma perfeita tempestade de negligência fugindo dos formuladores de políticas pelos CEOs. . Para melhorar a situação, Hartzog argumenta que um novo modelo de privacidade e valores relacionados precisa ser amplamente adotado. Seus ideais são sólidos, mas, infelizmente, as empresas de tecnologia não os aceitam até que parem de se esconder atrás do mito da ética pesada. As empresas de tecnologia gostam de parecer liberais ao sugerir que o paternalismo e a democracia são incompatíveis. A história conta que, uma vez que as pessoas têm valores diferentes – incluindo preferências de privacidade variadas e concepções de discurso aceitável – ser sensível à diversidade requer evitar a promoção de padrões fortes que alguns irão abraçar e outros considerarão infração à sua liberdade.

é besteira. É como atletas de celebridades dizendo que querem estar no centro das atenções, mas não querem ser considerados modelos. No exato momento em que as empresas de tecnologia criam objetos que distribuem energia influenciando o comportamento em larga escala, elas devem assumir a responsabilidade pelo que estão liberando no mundo.

A responsabilidade tem muitas dimensões. Mas no que diz respeito a Hartzog – e a literatura de “valores em design” apóia esta afirmação – os três ideais chaves que as empresas de tecnologia deveriam priorizar são: promover confiança genuína (através de maior transparência e menos manipulação), respeitando a obscuridade (a capacidade de as pessoas serem mais seletivas ao compartilhar informações pessoais em espaços públicos e semipúblicos) e tratando a dignidade como sacrossanta (promovendo autonomia genuína e não tratando ilusões de usuários controle como o negócio real). No mínimo, abraçar essas metas significa que as empresas terão de encontrar melhores respostas para duas questões fundamentais: quais são os sinais que suas escolhas de design enviam aos usuários sobre como seus produtos devem ser percebidos e usados? Quais conseqüências socialmente significativas resultam de suas escolhas de design, reduzindo os custos de transação e tornando mais fácil ou mais difícil fazer as coisas, como comunicar e ser observado?

Educação Ética no Trabalho

Pode soar como um clichê, mas é impossível falar sobre reforma ética abrangente na indústria de tecnologia sem discutir educação.

Até certo ponto, é compreensível que as empresas de tecnologia acabem em posições onde são vistas como eticamente deficientes e merecedoras de vagas reservadas para os gananciosos no quarto círculo de Dante. do inferno. Para começar, os desastres que criam ressentimento e medo são mais facilmente lembrados do que as exibições rotineiras de virtude cotidiana, que em grande parte não são relatadas e, portanto, passam despercebidas. Da mesma forma, todo o bem que cientistas, engenheiros e gerentes fazem em empresas de tecnologia – incluindo a luta por direitos civis e privacidade – é facilmente ofuscado pelos estereótipos negativos promovidos por seus colegas mais míopes e menos escrupulosos.

fazer um trabalho melhor de infundir instrução ética em seu treinamento corporativo. Os problemas são tão sutis, complicados e receptivos à dinâmica de “morte por mil cortes” que as soluções silver bullet – como a contratação de diretores de ética – não farão muito.

Irina Raicu, diretora do Internet Ethics Program at O Centro Markkula de Ética Aplicada da Universidade de Santa Clara capta perfeitamente qual deve ser o principal objetivo dessa prática. “Tal treinamento não inocularia os tecnólogos contra tomar decisões antiéticas – nada pode fazer isso e, em algumas situações, podemos chegar a um consenso sobre qual é a ação ética”, argumenta Raicu. “Tal treinamento, no entanto, os prepararia para tomar decisões mais conscientes quando confrontados, digamos, com dilemas éticos que envolvem conflitos entre bens concorrentes.”

Um dos principais insights de Raicu é que as empresas de tecnologia não podem ter fortes sensibilidades éticas e ajude os funcionários a cultivar um julgamento ético maduro com atividades esporádicas. Como “a tomada de decisões éticas é como um músculo que precisa ser exercido para não atrofiar”, ele precisa ser integrado ao tecido das atividades do dia-a-dia. Em outras palavras, a ética aqui e ali é muito limitada de um compromisso – muito da mesma forma que praticantes religiosos questionam o compromisso de pessoas que freqüentam casas de adoração apenas para festivais populares.

Após o escândalo de contágio emocional, Facebook deu o público uma janela em seu processo de revisão de pesquisa. Como se constata, a empresa me procurou para entrar na elaboração do documento. Embora tenha achado os autores bastante receptivos ao diálogo crítico, foram levantadas questões sobre o quanto o documento realmente revela. Mas essa é a coisa. Há perguntas difíceis a serem feitas sobre a política de ética de todas as empresas de tecnologia – sobre o que elas tornam públicas e sobre o que elas tratam como segredos corporativos.

E isso nos traz de volta a uma questão que levantei anteriormente. Como as empresas de tecnologia atendem a muitos mestres, geralmente existem tensões estruturais entre ética profissional, ética pessoal e ética social. Os profissionais de privacidade, por exemplo, não têm nem mesmo seu próprio código de ética. Muitos profissionais de privacidade são advogados, e é uma questão de grande debate se aderir às suas responsabilidades como advogados entraria em conflito jurando lealdade a um novo conjunto de ideais que colocam maior ênfase na defesa do bem público

. os funcionários de tecnologia tinham corações de ouro e a determinação dos santos, eles não conseguiriam realizar muito se não tivessem o poder de desafiar e mudar as normas que normalizam a banalidade do mal institucional.

Educação ética na escola

Quando os cientistas e engenheiros de dados entram pela porta no primeiro dia de seus primeiros empregos adultos, eles entram no local de trabalho com suas próprias opiniões sobre o que significa ser um profissional e o que o profissionalismo exige deles. Para se preparar para este momento, as universidades não podem passar a bola e delegar a responsabilidade pelo treinamento de ética às corporações. Eles precisam fazer seu quinhão de educação ética, o que, no mínimo, significa colocar um alto valor na transmissão de códigos de conduta, estudos de casos, habilidades de raciocínio moral, resumos de políticas e atribuições baseadas em projetos. destaque questões eticamente salientes

E projeto de ética! Por todas as razões que Hartzog enfatiza, tem que haver muita ética de design. Os alunos que estão criando ambientes on-line, realidade virtual, realidade aumentada, inteligência artificial e ambientes de aprendizado de máquina nos quais todos pensarão, aprenderão, trabalharão e socializarão precisam ter uma noção clara do imenso poder que exercem. Os designers de experiência não são responsáveis ​​apenas por criar produtos intuitivos; eles também carregam parte do fardo de moldar o que é experimentado.

A questão é que não é suficiente lançar mais recursos em aulas de ética e esforços contínuos relacionados, como ética integrada em todo o currículo. Para ter certeza, mais dessas atividades ajudariam, especialmente se envolvessem filósofos. Admito que, como professor de filosofia, sou tendencioso. Acredito que as ferramentas conceituais, como experimentos de pensamento cuidadosamente elaborados e inteligentemente interpretados, podem ajudar as pessoas a pensar de maneiras novas e criativas, da mesma forma que a ficção de qualidade, o cinema e a arte mais desafiadores. Há muito mais quilometragem para extrair da aplicação do problema do carrinho à política de carros autônomos, por exemplo, embora os críticos apontem corretamente que o experimento mental pode desviar a atenção de problemas prementes se for interpretado de forma muito redutora e desviar a atenção de outros Quando falei sobre o valor da filosofia com Robin Zebrowski, presidente do Programa de Ciência Cognitiva do Beloit College e uma afiliada de seus departamentos de Filosofia, Psicologia e Ciência da Computação, ela levou o argumento adiante. Os filósofos não devem ser levados mais a sério em ambientes acadêmicos, argumentou Zebrowski, eles também devem ter uma posição mais proeminente na mesa corporativa.

“Os governos começaram a reconhecer o trabalho dos filósofos ao examinar criticamente algoritmos, veículos autônomos, guerra de drones, inteligência artificial e até mesmo problemas sociais que as empresas de tecnologia estão tentando resolver de suas próprias maneiras ”, disse Zebrowski. “Os filósofos são convidados a consultar as Nações Unidas; a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura; o Departamento de Defesa – tudo por causa da especialização que os filósofos têm em relação a essas questões. Então, por que as empresas de tecnologia não estão contratando-as e pagando por esse conhecimento especializado que promete oferecer uma vantagem competitiva em uma indústria agressiva? ”

Invocando argumentos especiais para a filosofia, a razão pela qual as universidades não devem se contentar em apenas melhorar a ética O currículo é que é difícil para eles serem bons modelos éticos na era da informação. Modelos de papéis que não criam uma desconexão alarmante entre o que eles pregam e o que praticam, se não são introspectivos e comprometidos com a boa governança.

Em poucas palavras, as universidades precisam refletir e agir de forma contínua e cuidadosa sobre os perigos de infundindo business intelligence em suas próprias práticas tecnológicas. Afinal, as universidades estão adotando sistemas de vigilância de grande volume de dados e análises preditivas para melhorar a forma como buscam objetivos altamente priorizados: recrutar e admitir estudantes; trabalho em rede com ex-alunos de sucesso; melhorar a retenção; e ajudando os alunos a estudarem melhor, aprenderem mais e selecionarem as classes certas no momento certo.

Embora esses sejam todos objetivos louváveis, abstratamente falando, o diabo, como sempre, está nos detalhes. As universidades têm as ferramentas digitais para colocar os alunos em sintonia com todos os clientes e funcionários que estão presos na “gaiola de ferro do regime de auto quantificação que visa rastrear todos os nossos dados para maximizar e otimizar todo o nosso comportamento”. [19659002MitchDanielspresidentedaPurdueUniversityalertourecentementequeseasuniversidadesnãoadministraremadequadamenteseussistemastecnológicosseusperfisecutucõespodemacabarcausandosériosdanosaosprópriosalunosqueelesestãoencarregadosdeprotegerComoasescolasestãoadquirindoenormesquantidadesdedadospessoaisqueagregamparaformarretratosricosdehábitosestudantiselestêmopotencialdecumprirtodasasleisestaduaisefederaisdeeducaçãoenquantoaindacriamambientesexcessivamentecontroladores-possivelmenteatédecadeiacomoaChinasistemadecréditosocialadministradopelogoverno“Muitosdenós”escreveDaniels“terãoqueparareperguntarsenossasboasintençõesestãonoslevandoalémdasfronteirasondeaprivacidadeeaautonomiaindividualaindadevemprevalecer”

Em outras palavras, se as universidades quiserem educar os líderes de amanhã Jeffrey Alan Johnson, diretor de eficácia institucional, planejamento e apoio à acreditação na Utah Valley State University, há muito defende que, entre outros exemplos, eles precisam se tornar mais comprometidos com o ideal de “justiça da informação”. Além disso, a justiça da informação exige que os estudantes recebam processos justos para desafiar e alterar informações pessoais que a escola acredita serem úteis, mas que, na realidade, são imprecisas ou inadequadas para que elas possuam ou ajam. Johnson também sustenta que as universidades deveriam estar fazendo um trabalho melhor de “aproveitar a expertise de seus membros do corpo docente que lidam com ética tecnológica, ciência social básica e métodos de pesquisa que podem falar sobre dados como uma construção social”

. idéias passadas Pasquale, e ele encontrou todas elas que valem a pena perseguir. "Meu principal problema é com os esforços para substituir a reflexão ética por obrigações legais", disse ele. "Em um sistema legal sólido", continuou ele, "o Facebook estaria enfrentando multas pesadas por repetidamente violar a confiança de seus usuários". estar sujeito a regulamentação prudencial (da mesma forma que muitos bancos) para garantir que ela cumpra suas promessas no futuro. Mas há muitas áreas em que nosso senso de certo e errado está surgindo ou onde os deveres são mais morais do que legais. É aí que a educação ética é essencial – cultivar o julgamento e a articulação sobre valores em domínios onde a obsessão pelo algorítmico leva ao pensamento binário (tudo o que é legal é bom fazer) ou “ética” hacker (as regras são feitas para serem quebradas) ”.

As empresas de tecnologia terão que levar a ética muito mais a sério do que atualmente se quiserem ser verdadeiramente confiáveis. Tanto o público como os políticos estão fartos de repetidos mea-rias de mea-culpa que são rotulados para ressoar como contritos, mas que não possuem a substância da liderança comprometida.

O cálculo parece estar finalmente aqui e promessas de reforma Os limites da miopia institucional, ganância e arrogância serão tomados pelo que são: mentiras que não podem mais ser toleradas.

21 mar

Engenharia automóvel: Emprego e carreira na indústria automobilística


 engenharia automobilística

Desde várias décadas, os estudantes indianos evitam a carreira de engenheiro automobilístico. De modo geral, como a indústria automobilística do país foi prejudicada enquanto a propriedade do veículo era limitada e restrita aos ricos.

No entanto, esse cenário mudou drasticamente nos últimos 20 anos, graças à entrada de várias empresas de automóveis de renome de países como o Japão. Coréia, EUA, Alemanha, Itália e República Tcheca, entre outros

Forçados por concorrentes estrangeiros, os fabricantes de automóveis indianos também aumentaram a produção de veículos e agora fabricam modelos que atendem aos padrões internacionais. Assim, uma carreira em engenharia automobilística promete ser muito lucrativa.

Facts & Figures

Antes de embarcar ou dispensar uma carreira em engenharia automobilística, aqui estão alguns fatos e números para ajudá-lo a decidir:

A Organização Internacional de Fabricantes de Veículos Automotores (OICA, na sigla em inglês), com sede em Paris, agora é a quarta maior produtora de automóveis do mundo. Em 2016, o país fez 4,48 milhões de veículos de passageiros e não-passageiros, marcando um crescimento de 7,9% em relação a 2015.

Um estudo sobre as tendências de propriedade de automóveis da Índia e futuro divulgado pela Agência Internacional de Energia (IEA) de Paris indica espera-se que a propriedade neste país suba 775% até 2040. “Toda a propriedade de veículos de passageiros quase triplicou na última década. O estudo acrescenta que o número de veículos crescerá dos atuais 20 por 1.000 habitantes para 175 ", diz o relatório.

Acrescenta ainda:" No novo cenário de políticas (desde 2015), a propriedade de carros de passageiros cresce de menos de 20 veículos por 1.000 habitantes hoje para 175 carros por 1.000 pessoas em 2040, e a atividade geral de veículos de passageiros de estrada aumenta mais de seis vezes. & # 8221; O relatório também fala da Índia como mercado emergente de veículos elétricos (EVs) que são considerados amigos do ambiente.

A pesquisa ICE360 ° conduzida pela Pesquisa de Pessoas sobre a Economia do Consumidor da Índia (PRICE) realizada em 2016 revela um em cada três domicílios no país possui um veículo de duas rodas. Ele afirma que o censo nacional de 2011 registrou apenas cinco por cento dos índios possuíam um veículo. “Essa proporção mais do que dobrou e está em 11% hoje, de acordo com a pesquisa ICE 360 ° de 2016. A proporção de proprietários de bicicletas aumentou 15 pontos percentuais, para 36%, enquanto a proporção de proprietários de bicicletas aumentou 13 pontos percentuais desde 2011 a 58%, mostra a pesquisa.

O portal de dados públicos do governo indiano afirma: “O número total de veículos motorizados na Índia era de 210.023.289 (mais de 2,10 bilhões) em 31 de março de 2015. Havia sete estados com mais de 10.000.000 (10 milhões) de veículos motorizados registrados & # 8211; Maharashtra, Tamil Nadu, Uttar Pradesh, Gujarat, Karnataka, Rajastão e Madhya Pradesh, em 31 de março de 2015.

As estatísticas acima compiladas pela International, o governo indiano e agências sem fins lucrativos amplamente revelam , a indústria automobilística na Índia crescerá vertiginosamente nos próximos anos

Isso se traduz em uma alta demanda por trabalhadores qualificados para o setor, o que significa um grande campo para uma carreira em engenharia automotiva. Portanto, vamos dar uma olhada abrangente em engenharia de automóveis

Explicação de engenharia automóvel

Infelizmente, existe muita ambigüidade sobre o curso de engenharia automotiva.

Em sua maioria, faculdades e institutos particulares de engenharia oferecem um Bacharelado em Tecnologia ( B.Tech) cursos ou diploma em engenharia automobilística

Aqui estão alguns fatos que você pode considerar antes de embarcar em uma carreira como 'Engenheiro Automotivo' nos setores de manufatura e serviços de veículos:

  • O termo ' Engenheiro 'é uma descrição de trabalho frouxamente redigida, concedida a engenheiros de várias engenharias que trabalham no setor de fabricação de veículos.
  • Faculdades de engenharia automotiva na Índia NÃO oferecem cursos chamados' Automobile Engenharia'. Esses principais institutos de engenharia incluem: todos os campi do Instituto Indiano de Tecnologia (IIT), Instituto Tecnológico Veermata Jijabai de Mumbai e Faculdade de Engenharia Sardar Patel (SPCE), Instituto de Tecnologia Maharashtra de Pune (MIT), Instituto de Tecnologia Birla e Ciências (BITS) Pilani, Hyderabad e Goa, todos os campi do Instituto Nacional de Tecnologia (NIT) e outras faculdades renomadas de engenharia estatais e governamentais
  • Você pode se tornar um engenheiro automobilístico graduando-se em mecânica, eletrônica, elétrica, engenharia de petróleo, software, engenharia metalúrgica e aeroespacial de qualquer instituto bem reputado e especialmente administrado pelo governo, incluindo os listados acima.
  • IIT, BITS, MIT, NIT e outras universidades oferecem mecânica, eletrônica e elétrica , petróleo, software, engenharia metalúrgica e aeroespacial que podem ajudá-lo a lançar uma carreira como engenheiro automobilístico.
  • Em contraste, vários Estados Unidos de renome n universidades e faculdades oferecem um ramo de estudo especializado chamado "Engenharia Automotiva". Isso ocorre porque os EUA têm uma das indústrias automobilísticas mais avançadas do mundo e uma alta densidade de veículos de passageiros e não passageiros. Cerca de 800 de cada 1.000 domicílios nos EUA possuem pelo menos um carro. Você pode estudar "Engenharia Automotiva" em qualquer universidade americana de renome. Cursos oferecidos por universidades dos EUA são extremamente especializados

Habilidades Especiais

Você deve possuir um grau B-Tech de qualquer um desses renomados institutos de engenharia estatais, os principais fabricantes de veículos estrangeiros e indianos oferecerão a você uma ótima oportunidade de emprego. No entanto, você precisará de algumas habilidades adicionais. Estes incluem:

  • Alto nível de conhecimento técnico em seu campo
  • Criatividade e habilidades artísticas para projetar veículos
  • Um senso de precisão
  • Conscientização sobre poluição e segurança ambiental.
  • A paixão por veículos

Tornar-se engenheiro de automóveis

Como explicamos anteriormente, você pode se tornar um engenheiro automobilístico, desde que você possui um B.Tech ou M.Tech em engenharia mecânica, eletrônica, elétrica, petrolífera, de software, metalúrgica e aeroespacial, ou graduado em Engenharia Automotiva por um dos melhores institutos estrangeiros americanos ou americanos.

  • O critério de admissão a esses cursos de engenharia é comum para todas as faculdades da Índia de renome. Você terá que passar no exame de admissão coletiva do IIT (IIT-JEE) para se qualificar para estudos neste instituto de primeiro nível.
  • Para admissão em outros altos escalões, faculdades de engenharia administradas pelo governo, você terá que passar no Exame de Admissão Combinada ou qualquer
  • BITS Pilani, Hyderabad e Goa conduzem o Teste de Aptidão Especial BITS (BITSAT) para estudantes que desejam ingressar no instituto.
  • Exames para cursos de M.Tech nesses cursos de engenharia incluem Aptidão de Pós-Graduação. Teste para Engenharia (GATE) e BITS Superior, entre outros. Faculdades de engenharia na Índia especificam testes de admissão para admissões em cursos de M.Tech
  • As faculdades e universidades americanas têm seu próprio critério para conceder admissão aos estudantes indianos. Estes variam de acordo com o instituto educacional onde você deseja estudar Engenharia Automotiva. No entanto, passando o Teste de Inglês como Língua Estrangeira (TOEFL). Outros testes incluem Graduate Record Examination (GRE), Scholastic Aptitude Test (SAT) e quaisquer outros exigidos pela universidade

Jobs Engenharia Automóvel

Uma vez que você se forma como mecânico, eletrônico, elétrico, petróleo, software, metalúrgico ou aeroespacial engenheiro ou adquirir um grau de Engenharia Automotiva do exterior, qualquer fabricante de automóveis na Índia estará ansioso para lhe oferecer um emprego.

Geralmente, perfil de um engenheiro de automóveis depende do campo de especialização. No entanto, o perfil amplo de emprego inclui:

  • Projetando modelos mais novos de veículos de passageiros e não passageiros. Criando imagens visuais de novas imagens, seus recursos e componentes. Isso é feito com a ajuda de sistemas CAD (Computer Aided Design)
  • Pesquisando os mais recentes tipos de motores automotivos disponíveis nos mercados interno e externo.
  • Projetando protótipos de motores de veículos e seus componentes para melhor desempenho e economia de combustível
  • Selecionando os metais, ligas e materiais sintéticos mais apropriados para peças automotivas.
  • Analisando motores de veículos com consumo eficiente de combustível e projetando outros para desempenho aprimorado.
  • Desenvolvendo métodos mais novos e eficientes para testar componentes automotivos. Criação de software e hardware para automóveis para fins de segurança do motorista e passageiro, economia de combustível e facilidade de direção.
  • Preparação de planilhas detalhadas de custos e estimativas para cada novo automóvel que seu empregador pretende lançar ou é proposto pela equipe de projeto. Estudar o impacto ambiental global de um veículo novo ou proposto, incluindo poluição potencial causada por sua fabricação, usuário e descarte de sucata
  • Realização de testes de componentes físicos ou assistidos por computador
  • Projeto do chassi do veículo, mantendo a estética, a aerodinâmica e a economia de custos
  • Supervisionando um estágio específico do fabricante do automóvel, com base no seu Investigando falhas mecânicas e elétricas de veículos novos, propostos ou existentes
  • Mantendo o controle sobre automóveis oferecido por concorrentes, seus prós e contras ao encontrar maneiras e meios de projetar os melhores.
  • centros de serviços, fornecedores, distribuidores para acompanhar as tendências do mercado e os problemas comuns encontrados pelos usuários dos veículos da sua empresa.
  • Aconselhando a equipe de pós-venda e manutenção sobre as melhores práticas para garantir alto desempenho e satisfação do cliente. o lançamento de novos veículos, treinamento de pessoal para a sua manutenção.
  • Assistir equipes de vendas e marketing para desenvolver adver pegajoso e na moda
  • Desenvolvendo gráficos e sistemas de trabalho para melhorar a lucratividade geral de sua empresa.
  • Teste a condução de veículos novos, se necessário. Teste de automóveis através de simulação por computador e testes de colisão não tripulados para a segurança dos passageiros.

Salário de engenheiro automobilístico

Independente, mas altamente reputado portal, Payscale Índia diz: “Um engenheiro automotivo ganha um salário médio de Rs 511.685 por ano. A maioria das pessoas com esse cargo passa para outras posições após 10 anos nesta carreira. A experiência influencia fortemente a renda desse trabalho. Uma habilidade em Desenvolvimento de Produto está associada a altos salários para este trabalho. ”O portal calcula o salário médio anual para um engenheiro automobilístico na Índia em Rs.529, 229.

Além disso, os dados da Payscale India indicam salários de engenharia automotiva em cidades como Bangalore e Chennai estão mostrando um aumento de 15% e 13%, respectivamente, por ano

Negócios para engenheiros de automóveis

Graças à iniciativa Make In India lançada pelo governo indiano e ao estímulo dado aos empreendedores para empresas iniciantes, engenheiros de várias áreas também podem entrar em um negócio que envolve engenharia automotiva. Algumas dessas empresas incluem:

  • Produção de peças de reposição de fabricantes de equipamento original (OEM) para empresas de automóveis
  • Fornecimento de serviço e manutenção pós-venda com licença do fabricante de automóveis para seus vários modelos de veículos.
  • de veículos de passageiros e não-passageiros para empresas de turismo e frete.

Em uma escala menor e com baixo investimento, você pode abrir:

  • Garagem para manutenção e reparo de carros, scooters e pequenos veículos comerciais.
  • Importação de peças sobressalentes para carros estrangeiros que operam na Índia
  • Serviços de consultoria para potenciais investidores em negócios de frete, logística e transporte de passageiros.

Pequenas empresas com baixo investimento geralmente são adequadas para estudantes que completam o Diploma em Engenharia Automotiva, oferecido por várias faculdades particulares na Índia. Como explicamos anteriormente, uma empresa automobilística contrata engenheiros de diferentes fluxos. Isso ocorre principalmente porque qualquer passageiro ou veículo comercial consiste em vários componentes que exigem especializações específicas e treinamento rigoroso em laboratórios, bem como experiência prática. Apenas alguns renomados institutos de engenharia de propriedade do governo podem oferecer tais facilidades.

Diploma em Engenharia Automotiva

O pilar de faculdades particulares de engenharia e universidades, o Diploma em Engenharia Automotiva é um curso de dois anos. Nos últimos anos, algumas instituições de ensino também estão oferecendo o curso on-line e através de programas de Educação à Distância. Estes incluem Lovely Professional University, Universidade Integral e Amity University, entre outros

Um curso de Diploma em engenharia de automóveis é muito específico. O programa consiste em vários elementos de vários cursos de engenharia que pertencem à indústria automobilística.

Antes de se matricular em qualquer curso de Diploma em engenharia automotiva de um instituto educacional privado, é altamente recomendável que você estude o mercado de trabalho. Isso lhe dará uma idéia sobre a demanda por titulares do Diploma e sua própria empregabilidade.

Lembre-se, os cursos de engenharia, independentemente de serem Diploma, B.Tech ou M.Tech, são bastante caros. Muitas vezes, os estudantes aproveitam empréstimos educacionais de bancos e instituições financeiras para se inscreverem em um. Infelizmente, muitos graduados são incapazes de encontrar empregos bem remunerados devido à falta de habilidades necessárias, eles deveriam ter aprendido enquanto estudava.

O ex-vice-presidente da Índia, Dr. Abdul Hamid Ansari, em um discurso, disse: Quase 59% dos estudantes do ensino superior estão matriculados em instituições privadas. Embora alguns deles mantenham altos padrões, a maioria é um portal lucrativo onde a infra-estrutura não é adequada e o procedimento de admissão não é transparente . ” O ex-vice-presidente apontou que mais de três milhões de estudantes estavam sobrecarregados. empréstimos de educação totalizando a enorme Rs. 70 bilhões em 2014. Nos últimos anos, este número aumentou

Automobile Engineering Books

Independentemente de qual fluxo de engenharia você deseja estudar, se você deseja fazer uma carreira como engenheiro automobilístico, há vários livros que podem servir para referência e guias. Muitos desses livros estão disponíveis apenas em renomados varejistas eletrônicos, como Amazon e Flipkart. Além disso, você pode baixar dezenas de livros sobre este assunto gratuitamente em vários sites.

No entanto, vale a pena lembrar, esses livros podem servir apenas como guias ou como material de referência se você estiver considerando uma carreira em engenharia automotiva. Em geral, currículo das principais faculdades de engenharia contêm componentes de estudo, relevantes para a indústria automobilística

Faculdades de Engenharia Automotiva

Mais uma vez, enfatizamos, não há cursos de 'Engenharia Automóvel' oferecidos pelos principais institutos técnicos da Índia. No entanto, você pode se especializar em estudos mecânicos, eletrônicos, elétricos, petrolíferos, de software, metalúrgicos ou aeroespaciais em qualquer faculdade de engenharia de primeira linha. Os maiores institutos são compreensíveis:

  • IIT (todos os campi)
  • Instituto de Tecnologia de Maharashtra (MIT), Pune, Maharashtra
  • Instituto Nacional de Tecnologia, (todos os campi).
  • Veermata Jijabai Technological Instituto, Mumbai
  • Faculdade de Engenharia de Sardar Patel, Mumbai
  • Faculdade de engenharia de Visveswarya, Bangalore
  • Universidade de Madras da tecnologia, Chennai
  • Faculdade de engenharia, Trivandrum (Thiruvananthapuram)
  • Jamia Milia Islamia, Nova Deli
  • Colégio de Engenharia do Governo, Kannur, Kerala

Por favor, note que estes estão entre as melhores faculdades de engenharia. Esta lista não é um banco de dados abrangente de institutos de engenharia de propriedade do governo e operados da Índia. Vale a pena lembrar, há uma grande diferença entre os governos pertencentes e operados instituto de engenharia e aqueles que são "credenciados pelo governo" ou "governo autorizado".

Qualificações adicionais

Hoje em dia, os principais empregadores no setor automotivo também procuram licenciados em engenharia de institutos de renome que possuem qualificações adicionais. Uma dessas qualificações é o Mestrado em Administração de Empresas, comumente chamado de MBA.

Vários renomados institutos de engenharia na Índia, incluindo IIT, MIT Pune e universidades de propriedade do governo oferecem cursos de MBA especializados em diversos setores industriais. Você também pode obter um MBA que seja mais adequado para a florescente indústria automobilística da Índia.

Quem está contratando?

Se você considerar uma carreira em engenharia automobilística, não há falta de empregos na Índia. Segundo a Indian Brand Equity Foundation, o país emergiu como o terceiro maior mercado mundial de automóveis no ano civil de 2016. Espera-se que a Índia suba neste ranking.

Algumas das empresas mais importantes que o empregarão como engenheiro automobilístico inclui:

  • Maruti Udyog / Maruti Suzuki
  • Royal Enfield Cycle Co.
  • O Grupo de Acompanhantes
  • Captain Tractors Pvt. Ltd.
  • Força Motores
  • Eicher Motors Ltd.
  • Ashok Leyland
  • TVS Motor Co.
  • Bajaj Auto.
  • Herói MotoCorp Ltd.
  • Hyundai Motor Índia Ltd. 19659020] Tata Motors Ltd.
  • Mahindra e Mahindra
  • Isuzu Motors
  • Kia Motors
  • Harley Davidson Índia
  • India Yamaha Motors
  • Caminhões MAN Force
  • Toyota -Kirloskar Motor Pvt. Ltd.
  • Volvo Buses Índia Pvt. Ltd.
  • Daimler-Chrysler (Índia).
  • BMW Índia.
  • Ford India.
  • Motores Hindustan.
  • Piaggio & Co.
  • Fiat India Automóveis Ltd.
  • Mercedes- Benz Índia
  • Audi India
  • Skoda Auto Índia
  • Volkswagen India Pvt Ltd.
  • Engenharia Cinética Ltd.
  • Land Rover Índia.
  • Jaguar Índia.

Mais empregos [19659006] Graças à vasta extensão da Índia e da enorme indústria agrícola, você também pode encontrar empregos em grandes empresas que fabricam veículos agrícolas, como tratores. Empresas indianas e estrangeiras fazem tratores e outros equipamentos agrícolas e veículos em instalações de produção espalhadas pelo país.

Além disso, guindastes, escavadeiras e equipamentos de construção também são fabricados na Índia por empresas nacionais e estrangeiras em colaboração com as contrapartes locais. Estas empresas também contratam engenheiros qualificados

Empregos de Defesa

Com a privatização em certas áreas, as Forças Armadas indianas também contratam civis para a manutenção de seus veículos. No entanto, essa manutenção é limitada apenas a veículos de passageiros e de carga que não são necessários para implantação em fronteiras sensíveis da Índia. A manutenção de veículos militares, incluindo tanques de batalha, veículos de artilharia, veículos blindados, entre outros, é geralmente confiada a graduados da Faculdade de Engenharia Militar.

Realocação para o trabalho

Como a maioria das fábricas de automóveis está localizada fora das grandes cidades pode ter que se mudar de sua cidade natal para fazer uma carreira como engenheiro automobilístico. Geralmente, os fabricantes de automóveis fornecem instalações suficientes para garantir que sua mudança da cidade para o local de trabalho seja tranqüila e sem problemas.

Além disso, você terá direito a várias vantagens, como associações de clubes de funcionários, benefícios para sua família, como assistência médica gratuita. , subsídio de educação para crianças, licença de viagem e muito mais

Empresas estrangeiras que operam na Índia geralmente enviam seus engenheiros automotivos para treinamento em sua base. Ou seja, você tem a chance de aprender sobre as mais recentes técnicas utilizadas no setor em países como EUA, Reino Unido, Alemanha, Japão e Coréia, entre outros.

Como você pode ver pelos fatos que apresentamos, uma carreira como engenheiro automobilístico é realmente incrível e bem pago. Você pode selecionar seu perfil de trabalho a partir do amplo espectro de tarefas que enumeramos anteriormente neste artigo

Conclusão

Aqui estão mais alguns fatos que o ajudarão a decidir em favor da carreira como engenheiro automobilístico. De acordo com dados publicados pela Organização Internacional de Fabricantes de Veículos Automotores ou OICA:

  • Os fabricantes de automóveis indianos produziram um recorde de 25,3 milhões de veículos a motor durante o ano financeiro de 2016-17. Estes incluíram 3,79 milhões de veículos de passageiros
  • A Índia é o maior fabricante de veículos de três rodas em 780.000 riquixás e o quarto maior em fabricação de veículos comerciais com mais de 800.000 automóveis fabricados em 2016-2017
  • A Índia é a maior fabricante de dois transportadores de 19,9 milhões de scooters e motocicletas
  • Os tratores fabricados na Índia constituem um terço dos fabricados em todo o mundo, 580.000 no ano fiscal de 2016 a 2017.
  • Mais de 13 milhões de pessoas trabalham direta ou indiretamente na indústria automobilística. 19659020] Mais de 43.000 caminhões médios e pesados ​​foram exportados da Índia em 2016-2017 de empresas como Daimler, Mitsubishi Fuso, Tata Motors e Ashok Leyland.
  • As vendas de veículos domésticos em 2016-17 incluíram veículos de passageiros de 3,05 m , Veículos comerciais de 0,71 m, veículos de três rodas de 0,51 m e 17,59 veículos de duas rodas
  • O volume de negócios total da indústria de componentes automotivos indianos foi estimado em US $ 45 bilhões em 2016-17. 19659020] As exportações de autopeças e peças sobressalentes da Índia foram de US $ 14 bilhões no ano fiscal de 2016 a 2017.
  • Outros relatórios indicam que um grande número de fabricantes de automóveis estrangeiros, incluindo Peugeot, SIAC, Seat, entre outros, planejam entrar na Índia.

Esperamos que estes fatos e números o ajudem a escolher ou dispensar uma carreira em engenharia automobilística.

O posto Engenharia automotiva: Empregos e carreira na indústria automobilística apareceu primeiro no SureJob.

08 mar

Guia Completo de Cursos de Incêndio e Segurança na Índia


A Índia tem a distinção infeliz e duvidosa de ser um dos países onde o fogo reivindica milhares de vidas a cada ano. Muitas vezes, esses incêndios são evitáveis.

Os relatórios do National Crime Records Bureau (NCRB) apontam para três principais causas de morte por incêndio: incêndios domésticos, acidentes industriais e infernos que às vezes provocam florestas e pastagens.

Cenário atual sobre fogo e segurança

 Incêndio e segurança

A Índia testemunha uma rápida industrialização desde os últimos três anos. Graças aos avanços rápidos na tecnologia indígena, à facilidade de fazer negócios, a iniciativa "Criar na Índia" lançada pelo governo do primeiro-ministro Narendra Modi, bem como um aumento quântico no Investimento Estrangeiro Direto e no Investimento Institucional Estrangeiro, levou a um boom industrial na Índia.

Os esquemas de Ujjwala e Ujjwala Plus lançados pelo governo central desde 2016 visam oferecer mais de 50 milhões de conexões e cilindros de gás de petróleo liquefeito livres para seções economicamente mais fracas da Índia, concentradas nas áreas rurais.

A proliferação de GLP pode aumentar o risco de uso doméstico incêndios, se esses cilindros estiverem vazados ou não utilizados adequadamente.

Além disso, o governo está tomando medidas para fornecer eletricidade nos cantos mais remotos do país. Muitas vezes, os cabos elétricos de alta tensão e as conexões de energia doméstica desencadeiam incêndios devido a curto-circuitos ou vandalismo.

Necessidade da Hora

Estes fatos destacam a necessidade crítica de mais profissionais de segurança contra fogo e segurança na Índia. As indústrias na Índia precisam de mais especialistas em segurança e incêndio agora do que em qualquer outro momento anterior à história deste país.

Além disso, brigadas de bombeiros locais, agências de segurança e escritórios pequenos e grandes também exigem especialistas em incêndio e segurança.

Por isso, você pode Olhar uma ótima carreira neste campo, fazendo um curso de fogo e segurança. De acordo com várias fontes, a Índia precisa de 15.000 a 20.000 profissionais de segurança e incêndio a cada ano. Infelizmente, o país enfrenta uma escassez dessas habilidades atualmente.

Categorias de cursos de incêndio e segurança

O fogo e a segurança são os únicos cursos educacionais que você pode fazer sob sete categorias diferentes. Ao contrário da maioria dos estudos profissionais, você pode fazer um curso de incêndio e segurança após a conclusão do seu Certificado de Escola Secundária (SSC).

Além disso, graduados, engenheiros e outros profissionais também podem se especializar em incêndio e segurança.

  • Curso de Certificado.
  • Curso do Instituto de Formação Industrial
  • Diploma em Incêndio e Segurança.
  • Licenciatura em Ciências (Incêndio e Segurança).
  • Diploma de Pós-Graduação / Licenciatura em Incêndio e Segurança.
  • Engenharia (Incêndio e Segurança )
  • Assorted Fire and Safety cursos.

NOTA: Geralmente, as principais empresas na Índia recrutam profissionais de segurança e incêndio que possuem certificados apenas de institutos educacionais de alta reputação e cursos aprovados pelo governo. Portanto, você precisa descobrir qual curso e instituto se adequam melhor às suas qualificações. Além disso, é aconselhável encontrar a empregabilidade dos profissionais de segurança e incêndio do instituto onde você pretende seguir o curso.

Aqui, fazemos uma análise aprofundada dos vários cursos de segurança contra fogo e segurança oferecidos na Índia.

Incêndio & Certificado de Segurança

Os cursos de Certificado em Incêndio e Segurança podem ser tomados por qualquer estudante que tenha completado com sucesso exames de Certificado de Escola Secundária (SSC) ou seu equivalente da Central Board of Secondary Examination (CBSE) e do Conselho para Indian School Certificate Exame ou ICSE.

Geralmente, os cursos de certificado são de seis meses de duração. Para se inscrever para estes em qualquer instituto de renome, você precisará ser fluente em inglês e hindi. Alguns institutos também oferecem estes cursos em línguas regionais.

Os cursos de Certificado em segurança e fogo mais populares são:

  • Certificado de Segurança contra Incêndios e Gestão de Perigos.
  • Certificado de Curso de Segurança Industrial.
  • Certificado de segurança Gerenciamento.
  • Certificado de treinamento de bombeiros.
  • Certificado de driver e operador de bombas.
  • Certificado de Segurança e Segurança de Incêndio.

Curso de Instituto de Tecnologia Industrial (ITI)

ITIs em toda a Índia são operados como órgãos autônomos por governos de vários estados indianos. Embora a maioria dos cursos oferecidos por várias ITI em toda a Índia seja algo semelhante, apenas os institutos selecionados oferecem certificação em incêndio e segurança.

Este campo de estudo também é oferecido por institutos de administração privada. No entanto, para se qualificar para trabalhar como bombeiro para o governo ou uma grande empresa, você pode ter que passar por um exame realizado por uma agência ou corpo estatal autorizado.

Você precisará de um SSC, HSC ou equivalente para se inscrever para esses cursos. Este curso inclui:

  • Curso de treinamento de bombeiros.
  • Curso de oficial de subfundo.
  • Curso de oficial de incêndio.
  • Curso de operações de sistemas de incêndio.
  • Curso de prevenção e segurança contra incêndios.

Estes cursos são de duração de um ano. Eles abrem vistas para você trabalhar em departamentos de bombeiros e brigadas de bombeiros administrados por governos estaduais e municípios, empresas estatais, bancos e vários ministérios.

Diploma em Incêndio e Segurança

Estudantes que completaram seu SSC, HSC ou seu equivalente pode se inscrever para cursos de diploma em incêndio e segurança. Dependendo do instituto que você inscrever, um diploma típico em fogo e segurança teria uma duração de 11 meses a dois anos. Alguns cursos de diploma comuns incluem:

  • Diploma em Segurança e Engenharia de Incêndio
  • Diploma em Segurança Industrial.
  • Diploma em Incêndio e Prevenção de Perigos.
  • Diploma em Equipamentos e Manutenção de Combate ao Incêndio.

] NOTA : Diploma e cursos de Diploma Avançado em incêndio e segurança também estão disponíveis para licenciados em Bachelor of Science (B.Sc). Estes são altamente especializados, como vamos elaborar neste artigo.

Bacharel em Ciência – Incêndio e Segurança

Graças ao aumento da demanda por profissionais de segurança contra fogo e segurança, algumas universidades indianas de renome oferecem graduação ou Bacharel em Ciências em este campo. Para estudar estes, você deve possuir um Certificado Secundário Superior (HSC) ou equivalente.

  • Bacharel em Ciência – Segurança Industrial.
  • Bacharel em Ciência – Segurança Industrial.
  • Bacharel em Ciência – Segurança da Saúde e Meio Ambiente.

Existem vários benefícios de fazer um B.Sc em campos de fogo e segurança. O motivo: você se qualifica para vários cursos avançados de pós-graduação e mestrado em Ciências neste setor que está ganhando importância na Índia. Quanto maior as suas qualificações, melhor sua empregabilidade, remuneração e perspectivas de carreira.

Diploma de Pós-Graduação / Grau em Incêndio e Segurança

Aqui, nós examinamos cursos extremamente especializados em incêndio e segurança. Para se qualificar para isso, você exigirá um B.Sc em fluxos relacionados ao fogo e à segurança. Estes cursos também estão abertos aos titulares do diploma no campo. Os cursos incluem:

  • Diploma de Pós-Graduação em Segurança contra Incêndios e Gestão de Perigos.
  • Diploma de Pós-Graduação em Segurança Industrial.
  • Diploma de Pós-Graduação em Segurança e Meio Ambiente (19659017). Diploma Avançado em Segurança Industrial.
  • Diploma Avançado em Gerenciamento de Segurança
  • Diploma de Pós-Graduação em Incêndio e Avaliação de Risco.
  • Mestrado em Ciência, Saúde, Segurança e Gestão.
  • Mestrado em Segurança contra Incêndios e Gestão de Perigos.

NOTA : Alguns desses cursos de Diploma e Diploma Avançado também estão abertos para engenheiros que possuem um diploma de Bacharel em Tecnologia (B.Tech) de qualquer corrente.

Engenharia – Incêndio e Segurança

Muita ambiguidade prevalece sobre cursos de engenharia em incêndio e segurança. Geralmente, as principais faculdades de engenharia da Índia, incluindo o Instituto Indigenista de Tecnologia (IIT), não oferecem cursos especializados de engenharia em incêndio e segurança.

No entanto, alguns campus do IIT agora incluem treinamento avançado em fogo e segurança como parte do currículo para todos os fluxos de engenharia.

No entanto, a Universidade de Ciência e Tecnologia Cochin, de propriedade do governo, oferece um curso especializado chamado Segurança e Engenharia de Incêndio. Este curso oferecido pela Escola de Engenharia da universidade dá um diploma de Bacharelado em Tecnologia (B.Tech) e é altamente apreciado na Índia.

Algumas universidades privadas na Índia também oferecem B.Tech em fogo e segurança. Os cursos associados da B.Tech incluem:

  • B.Tech in Fire Safety and Hazard Prevention
  • B.Tech in Industrial Risk Assessment.

NOTA: Uma vez que os cursos B.Tech em fogo e segurança não estão facilmente disponíveis, Você pode optar por um programa de pós-graduação especializado no campo e oferecido por um instituto de renome. No entanto, você precisa garantir a empregabilidade dos alunos que se formaram no curso.

Cursos variados de segurança e incêndio

Mais uma vez, percebendo a importância da educação contra o fogo e da segurança e os profissionais da Índia, vários institutos educacionais criaram uma miríade de curto e cursos de longo prazo neste campo.

  • Mestrado em Administração de Empresas – Incêndio e Segurança: algumas universidades estaduais e privadas lançaram nos últimos anos, MBA – Fire and Safety. A duração do curso é de dois a três anos, dependendo de onde você escolhe estudar.
  • Curso básico de segurança e fogo: este curso é oferecido por vários institutos educacionais privados na Índia. Familiariza-se com os alunos com princípios básicos de fogo e segurança, uso de equipamentos de combate a incêndio e procedimentos de evacuação de emergência.
  • Curso paramédico: Os paramédicos que trabalham em ambulâncias recebem treinamento especial para lidar com vítimas de queimaduras e inalação tóxica de fumaça por algumas faculdades médicas de renome na Índia. Algumas faculdades médicas incluem o assunto como parte do programa, enquanto outros o tornam opcional.
  • Curso de Primeiros Respondentes: Também oferecido por institutos educacionais privados, este curso pode ser realizado por qualquer pessoa que tenha passado pelo SSC ou equivalente. A duração do curso dura entre duas e quatro semanas. O programa inclui princípios básicos de prevenção de incêndio, uso de equipamentos de combate a incêndio, primeiros socorros e procedimentos de evacuação. O curso é geralmente patrocinado por hotéis cuja equipe de serviço pode ter que responder imediatamente a incêndios em restaurantes ou salas de visitas.
  • Avaliação de danos: Este é novamente um curso curto oferecido por institutos privados. O objetivo é capacitar o pessoal das companhias de seguros para avaliar os danos causados ​​a uma premissa destruída pelo fogo.

Institutos e Organizações de Incêndio e Segurança

Existem vários institutos e organizações de renome que oferecem cursos de fogo e segurança, além de fornecer oportunidades de networking para profissionais.

  • Academia Nacional de Engenharia de Incêndio e Segurança (NAFS), Nagpur.
  • Instituto Nacional de Engenharia de Incêndios e Gestão da Segurança (NIFE / NIFS), Vishakapatnam.
  • Cochin Institute of Science and Technology, Kochi.
  • Associação de Incêndios e Segurança da Índia (15 capítulos em várias cidades).
  • Safety Engineers Association, Chennai.
  • Instituto de Ciências e Tecnologia de Cochin, Kochi.
  • 19659035] Perspectivas de Emprego

    A industrialização, o crescimento da construção, o aumento do número de favelas e favelas na Índia, bem como o aumento da conscientização sobre o fogo e a segurança, levaram a um aumento exponencial em vagas de emprego para pessoal qualificado. Quase todas as indústrias buscam profissionais de segurança contra fogo e segurança em vários níveis.

    Armado com qualificações apropriadas, você pode encontrar empregos em qualquer uma das indústrias abaixo. No entanto, os profissionais de combate a incêndio e segurança são necessários em quase todos os lugares.

    • Combustíveis de petróleo, gás e hidrocarbonetos.
    • Fornecedores de eletricidade e usinas de energia.
    • Aeroportos, Ferrovias indianas.
    • Fabricantes de automóveis.
    • Hospitais. [19659017] Grandes indústrias de manufatura.
    • Bancos e companhias de seguros.
    • Sociedades de propriedade civil.
    • Empresas de engenharia
    • Departamento de proteção ambiental.
    • Departamento florestal.
    • Portos e frete.

    Mais opções

    Além disso, profissionais de segurança contra fogo e segurança também são contratados por várias forças policiais, executar laboratórios forenses e empreiteiros civis das Forças Armadas indianas.

    Semelhante a todas as profissões, maiores são as suas qualificações educacionais em incêndio e segurança, melhor suas perspectivas de carreira. Portanto, antes de se inscrever para um curso de segurança contra fogo e segurança, encontre empregabilidade e futuras perspectivas de carreira para a qualificação que deseja obter.

    Outro aspecto importante a considerar ao escolher um curso de segurança e fogo é prático, treinamento. Alguns cursos oferecem apenas aulas e estudos teóricos.

    Portanto, os alunos que não possuem experiência prática terão dificuldades em obter empregos. Lembre-se, uma carreira em fogo e segurança geralmente envolve riscos elevados. Portanto, é aconselhável entrar no campo somente se você estiver disposto a arriscar sua vida.

    NOTA: Vários empregadores podem exigir que você obtenha a certificação da brigada de bombeiros local e outras autoridades, afirmando que você possui habilidades adequadas. Essa certificação é fornecida somente depois de passar por testes muito rigorosos. Compreensivelmente, o fogo e a segurança são um campo preocupado com a proteção de vidas e propriedades humanas. Por isso, os empregadores tendem a ser muito exigentes ao contratar pessoal em qualquer nível neste campo.

    Empregos contra incêndio e segurança

    Existem vários empregos que você pode solicitar com as qualificações de segurança e fogo.

    • Incêndio Sub-Officer : Em brigadas de bombeiros e de departamentos de bombeiros de empresas.
    • Diretor de Bombeiros: Também em brigadas de bombeiros e de departamentos de bombeiros no setor corporativo.
    • Responsável de segurança: grandes empresas, bancos , empresas de petróleo e energia, usinas de geração de eletricidade, impressoras, grandes complexos residenciais, empresas de construção, hotéis e indústria hoteleira, entre outros.
    • Fireman : um termo geral para os primeiros socorristas contra incêndios. Esta é uma posição que você pode solicitar com um certificado básico de segurança e fogo. Não há escassez de empresas à procura de bombeiros.
    • Safety Engineer : Requerido por todas as indústrias. No entanto, os engenheiros de segurança estão em grande demanda em empresas de petróleo e gás. Os salários lucrativos são pagos aos engenheiros de segurança postados em plataformas de petróleo, refinarias e instalações relacionadas.
    • Risk Assessor : companhias de seguros e bancos contratam profissionais de fogo e segurança como avaliadores de risco. O trabalho inclui a avaliação de ameaças e riscos colocados por incêndio para locais como um complexo residencial, hotéis e restaurantes, estações de combustível e outros locais.
    • Investigadores de incêndio : investigadores de incêndio são contratados por seguradoras e bancos, bem como fogo brigadas. O seu trabalho é investigar a causa de um incêndio, encontrar falhas na prevenção de incêndios e detectar incêndios criminosos.
    • Instrutores de segurança : Esta é uma designação muito importante em qualquer empresa importante. Os instrutores de segurança treinam os funcionários sobre como eles podem responder com segurança e extinguir um incêndio. Eles também ensinam técnicas de evacuação de emergência e primeiros socorros.
    • Especialistas em prevenção de perdas e consultores : Outro ótimo trabalho que você pode encontrar nas companhias de seguros, bem como em bancos e hotéis. Os especialistas em prevenção de perdas encontram meios de reduzir as perdas no evento infeliz do incêndio. Eles recomendam formas de combater os incêndios, tais como identificar locais-chave onde os extintores de incêndio, alarmes de segurança e outros equipamentos relacionados devem ser instalados.
    • Especialistas em logística em matéria de incêndio e segurança : Garantir o fogo e a segurança da carga, As transferências especialmente perigosas e altamente inflamáveis ​​de produtos petrolíferos, gases nocivos, foguetes, explosivos e produtos químicos são muito importantes para um país como a Índia. Estes especialistas desempenham um papel fundamental para garantir que não ocorram perdas indevidas durante o transporte de carga inflamável por estrada, trilho e mar.
    • Especialistas em testes de equipamentos : Desconhecido para a maioria das pessoas, extintores de incêndio instalados em instalações residenciais, Escritórios, oficinas e fábricas precisam ser recarregados todos os anos. Além disso, esses extintores precisam ser testados para garantir que o pino de disparo funcione corretamente. Os especialistas em teste de equipamentos também verificam coisas como disponibilidade instantânea de água de hidrantes, testar alarmes de incêndio e equipamentos similares.

    NOTA: Independentemente da posição em que você trabalha, todos os especialistas em incêndio e segurança devem participar e conduzir exercícios de incêndio para seus empregadores. Isto é feito em colaboração com a brigada de bombeiros local, o Serviço Médico de Emergência, a polícia e outros ramos de defesa civil, como os guardas domiciliares. Essas brocas são realizadas em freqüências que combinam riscos de incêndio e riscos enfrentados por uma empresa, fábrica, hotel ou estabelecimento residencial.

    Os exercicios de incêndio incluem testes de sistemas de alarme, prevenção de pânico, ações de primeiros socorros, procedimentos de evacuação, tempo para a brigada de bombeiros, EMS, polícia e outros funcionários de defesa civil para chegar ao site de perfuração.

    Eles têm que cronica a broca e fornecer relatórios detalhados para tapar lacunas, lapsos e atrasos.

    Salários de incêndio e segurança

    De acordo com o PayScale, com sede nos EUA, que controla os salários e as tendências de remuneração em todo o mundo, um especialista em segurança contra incêndio na Índia ganha entre Rs. 170,000 para Rs. 730,000 por ano. Os números foram atualizados pela PayScale em 19 de dezembro de 2017. Estes números são baseados em insumos fornecidos por cerca de 920 indivíduos que trabalham no setor de incêndio e segurança da Índia.

    Em média, um bombeiro tira Rs.330,000 por ano como salário, enquanto funcionários de segurança receba aproximadamente Rs.282,000 por ano. Fire Fighters traz um salário anual de Rs.390.000 e Fire Protection Engineers Rs. 201,980.

    Estes salários são meramente indicativos e baseados em insumos fornecidos ao PayScale. Seu salário pode ser muito diferente e será baseado em qualificações, experiência e experiência.

    Negócios de incêndio e segurança

    Os profissionais qualificados de fogo e segurança também podem abrir suas próprias pequenas empresas em casa, escritório ou oficina. As empresas relacionadas ao fogo e à segurança também estão em grande demanda. Eles incluem, mas não estão restritos a:

    1. Fabricante do extintor de incêndio
    2. Recuperando e testando extintores de incêndio.
    3. Tratamento de equipamentos de segurança contra incêndios, incluindo extintores, alarmes contra incêndio e detectores de fumaça.
    4. Serviços de consultoria em segurança contra incêndio e segurança
    5. Serviço de Avaliação Privada.
    6. Treinadores de Segurança contra Incêndio.

    A novidade é que tais serviços não estão disponíveis em toda a Índia. Atualmente, essas empresas estão concentradas em cintos industriais e cidades do metrô. Uma necessidade urgente de fornecer esses serviços em áreas residenciais recentemente desenvolvidas, próximas zonas industriais, semi-urbanas e rurais, atualmente existe.

    Estatísticas surpreendentes

    Estima-se que 18.450 pessoas morreram em fogo relatam acidentes em toda a Índia em 2015, de acordo para as estatísticas compiladas pelo National Crime Records Bureau e Open Government Data of India. Isso se traduz como uma média de 50 pessoas morreram em incêndios diariamente. A figura representa casos registrados pela polícia. Os relatórios não confirmados atingem o valor muito mais alto, cerca de 21.000 pessoas por ano ou cerca de 57 pessoas por dia.

    Os relatórios da NCRB indicam que mais de 65% de vítimas devido a incêndio na Índia ocorrem entre mulheres e crianças. No entanto, as taxas de mortalidade mais elevadas entre mulheres e crianças são atribuídas a incêndios domésticos ou domésticos causados ​​por curto-circuitos e acidentes de cozinha.

    Estatísticas para 2016 estão sendo compiladas, mas as descobertas iniciais por NCRB e OGDI indicam, cerca de 150.785 pessoas na Índia morreram em vários acidentes, incluindo o incêndio.

    O número de pessoas que sofreram lesões moderadas a graves em acidentes relacionados com o incêndio, bem como incêndios florestais desencadeados deliberadamente ou ocorrendo como um fenômeno natural, continua desconhecido. Relatos alarmantes

    O Inquérito ao Risco de Incêndio (FRS) 2013 para a Índia, feito por Pinkerton e a Federação das Câmaras e Indústrias indianas, disse que o incêndio representou 8,45 por cento do ranking geral de riscos neste país.

    Causas de incêndio, Lax Safety

    A maior causa de incêndios na Índia são curto-circuitos elétricos em lares, escritórios, unidades industriais e em veículos. Outras descobertas chocantes da FRS revelam que o setor hoteleiro da Índia, que inclui hotéis, lodges, restaurantes e bares, é a segunda indústria mais propensa ao fogo.

    IT / ITES, como a quarta indústria mais arriscada para o fogo, enquanto o setor de manufatura está classificado muito menor, no sexto, para riscos de incêndio. As famílias indianas classificam o topo – no número 1 – para surtos de fogo. Surpreendentemente, os agregados familiares nas principais cidades indianas estão em maior risco de incêndio em comparação com homólogos rurais.

    O que isso significa

    Os fatos e números apresentados neste artigo destacam amplamente a extrema necessidade de profissionais de segurança contra fogo e segurança na Índia. Além disso, também devem ser tomadas medidas para promover a conscientização sobre o fogo e a segurança entre os agregados familiares indianos e todos os níveis de funcionários em empresas e fábricas.

    Infelizmente, o incêndio também é comum na Índia, onde mobs queimam veículos, estabelecimentos comerciais, instalações governamentais ou mesmo residências para evitar a fúria sobre algo.

    Os ataques terroristas contra a Índia também levaram a um aumento da demanda de especialistas em segurança e fogo em quase todas as empresas governamentais e setor privado.

    Independentemente das causas, as vítimas de incêndios – indivíduos, famílias, pequenas e grandes empresas enfrentam imensas perdas. Às vezes, os incêndios causam danos irreparáveis ​​para pessoas e organizações.

    Conclusão

    Dado esse cenário, as pessoas estão cada vez mais conscientes da prevenção contra incêndios e da importância da segurança. Por isso, estudar um bom curso de fogo e segurança abrirá caminho para uma ótima carreira ao ajudar a nação. As companhias de seguros indianas estão pagando bilhões de Rúpias anualmente por reclamações decorrentes de acidentes relacionados ao fogo que podem ser evitados por especialistas em segurança contra incêndios e segurança.

    Antes de concluir, repetíamos que os trabalhos de fogo e segurança geralmente envolvem riscos elevados. Considere cuidadosamente estes fatores antes da redução a zero em um curso de incêndio e segurança.

    O guia completo de publicação de cursos de incêndio e segurança na Índia apareceu primeiro no SureJob.

20 fev

Como fazer um excelente plano de negócios


O plano de negócios é a espinha dorsal de cada indústria – micro, pequena, média e grande. Para garantir o sucesso, cada plano de negócios deve basear-se em fatos nulos, em vez de projeções imaginárias e compreensão errônea das condições prevalecentes do mercado.

Um excelente plano de negócios ajuda todos – proprietários e funcionários, bem como associados e clientes.

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Regra de ouro de um plano de negócios

A regra de ouro ao desenhar um excelente plano de negócios é a obtenção de todos os dados necessários. O acadêmico americano e o professor emérito da Harvard Business School, William A. Sahlman, afirmam que um grande plano de negócios é o atraído por responder a várias questões pertinentes.

Sahlman, explica, essas questões são baseadas em quatro elementos vitais do negócio: as pessoas, a oportunidade, o contexto e as possibilidades de recompensa e risco.

Palavra de Harvard

"O que há de errado com a maioria dos planos de negócios? A resposta é relativamente direta. A maioria desperdiça muita tinta em números e dedica muito pouca informação à informação que realmente interessa aos investidores inteligentes.

Como todos os investidores experientes sabem, projeções financeiras para uma nova empresa – especialmente detalhadas, as projeções mês a mês que se estendem para mais de um ano – são um ato de imaginação.

Um empreendimento empresarial enfrenta muitas incógnitas para prever receitas, e muito menos lucros. Além disso, alguns empresários, se algum, anteciparam corretamente quanto tempo e capital serão necessários para atingir seus objetivos.

Normalmente, eles são extremamente otimistas, preenchendo suas projeções. Os investidores sabem sobre o efeito de preenchimento e, portanto, descontam os números dos planos de negócios "

William A. Shalman, em seu artigo amplamente aclamado intitulado" Como escrever um ótimo plano de negócios ".

Independentemente da sua localização geográfica, seguindo Esses conceitos básicos são essenciais para todos os planos de negócios, tradicionais ou de início. As diretrizes que fornecemos são aceitas em todo o mundo para fazer um excelente plano de negócios.

No entanto, algumas variações podem ocorrer, dependendo da sua localização geográfica.

Proteja seu plano de negócios

Como regra geral, planos de negócios devem ser impressos em artigos de papelaria comercial. Isso empresta credibilidade e concede-lhe o status de um documento oficial. Um plano de negócios é um documento confidencial.

Portanto, você precisa tomar precauções extras para garantir que não seja acessado por pessoas não autorizadas. Um plano de negócios ou qualquer um dos seus componentes, se vazado inadvertidamente ou deliberadamente, pode ter efeitos desastrosos para a sua empresa.

Formulários do Plano de Negócios

Em termos gerais, existem três formatos principais para elaborar um plano de negócios.

  1. Tradicional Plano de Negócios
  2. Plano de Negócios de Início
  3. Plano de Negócios de Expansão e Novo Projeto

Você pode selecionar o plano de negócios tradicional, o plano de negócios inicial ou o Plano de Negócios de Expansão e Novo Projeto, de acordo com os requisitos

Plano de Negócios Tradicional

Um plano tradicional é mais adequado para empresas existentes.

Os planos de negócios tradicionais geralmente possuem muitos detalhes, incluindo visão e missão, história, desempenho financeiro passado, perfis de produtos ou serviços, portfólio de clientes, detalhes sobre pessoal e recrutamento futuro, bem como crescimento projetado em termos de clientela e receita.

Também leva em consideração as condições de mercado prevalecentes. As projeções são baseadas em várias considerações, incluindo cenários políticos e econômicos, bem como a concorrência existente e antecipada.

Como fazer um excelente plano de negócios

Os proprietários que procuram financiamento para expansão de negócios ou novos projetos podem desenhar um plano de negócios tradicional. Aqui, fornecemos algumas diretrizes para fazer um excelente plano de negócios.

Alguns desses elementos são comuns a todos os planos de negócios tradicionais, de inicialização e expansão e projetos

Declarações de visão e missão

 visão de missão

Estas são duas declarações distintas e separadas. Na declaração de visão sobre um plano de negócios, descreva os objetivos que a empresa deseja atingir ao longo do tempo.

Uma declaração de visão deve ser escrita com uma perspectiva clara de outros elementos mencionados abaixo. A declaração da missão também tem que ser sóbria e indicar por que sua empresa está nesse negócio particular.

Seja muito realista ao escrever a visão e as declarações de missão. Estas são as primeiras linhas que qualquer pessoa dentro de sua empresa, associado de negócios, financiador ou investidor iria ler.

Perfil da empresa

O primeiro passo para fazer um excelente plano de negócios é escrever um perfil detalhado de sua empresa, independentemente de ser um negócio existente, start-up, expansão ou novos negócios.

Comece escrevendo uma visão adequada e uma declaração de missão. Dê informações detalhadas sobre produtos e serviços que a empresa está oferecendo ou planeja lançar.

Inclua suas qualificações educacionais, experiência e experiência especial no campo específico do negócio. As empresas existentes, bem como as empresas que procuram expansão ou a abertura de novos projetos, podem adicionar detalhes sobre a equipe de liderança.

Informações financeiras

Os números, por razões óbvias, falam mais alto do que as palavras. As empresas existentes e aqueles que procuram expansão ou novos projetos devem incluir dados financeiros verificáveis.

Isso inclui fontes de financiamento, ativos, passivos, impostos e outros encargos legais, salários e lucros. Inclua breves detalhes sobre suas finanças.

Market Scenario

Como investidor, você definitivamente teria conhecimento suficiente sobre o mercado e a posição do seu negócio. Além disso, todas as empresas manter-se-ão informadas sobre os últimos cenários de mercado, acontecimentos, políticas governamentais e outros detalhes que afetam diretamente uma empresa.

Escrever isso enquanto faz um excelente plano de negócios também ajuda você a avaliar o desempenho de sua empresa. Além disso, para aqueles que procuram investimentos e financiamentos, isso cria uma boa impressão entre os financiadores em perspectiva.

Projeções financeiras

Você pode incluir o crescimento e a receita projetados para o exercício e o próximo exercício financeiro. Baseie as suas projeções financeiras sobre as vantagens competitivas que sua empresa tem sobre os rivais.

Detalhes do crescimento projetado e os métodos que você usará são vitais para aqueles que procuram financiamento ou investimento externo. Todas as projeções financeiras devem incluir despesas antecipadas, retorno do investimento esperado (ROI), despesas acessórias, impostos e outros encargos.

Estes devem ser refletidos em relação aos lucros projetados para os exercícios atuais e futuros. Se você tiver um conhecimento astuto sobre o cenário do mercado, você pode incluir projeções por três a cinco anos.

A Administração de Pequenas Empresas, com sede nos Estados Unidos, recomenda planos de pequenas empresas para incluir balanços e demonstrações de fluxo de caixa nos últimos três a cinco anos .

Também pede aos escritores de planos de pequenas empresas que incluam detalhes de empréstimos e colaterais.

Sua equipe

Inclua detalhes sobre o número de funcionários e suas funções específicas na organização. É aqui que a pergunta de William A. Sahlman sobre as pessoas se torna pertinente.

Ter uma boa equipe e mencioná-lo em um plano de negócios também ajuda a atrair financiamento, se necessário.

Se você é um start-up ou está procurando lançar novo projete ou expanda seu negócio, informe seus financiadores sobre quem liderará e os principais números de gerenciamento. Forneça seus detalhes, como educação e experiência anterior, papel que eles devem desempenhar em seu negócio.

Conformidade Legal

Um novo plano de negócios deve incluir todos os documentos ou detalhes sobre conformidade legal. [19659002] Isto inclui as licenças adquiridas do governo e outras autoridades, tais como registro, certificados fiscais, associações de organismos comerciais, autorizações ambientais, se aplicável e outras.

A conformidade legal é algo que os financiadores procuram antes de investir em qualquer novo negócio, projeto ou planos de expansão

Ofertas de negócios

Descreva em profundidade a natureza dos produtos ou serviços que você oferece. Inclua detalhes sobre como e onde estes produtos são fabricados ou o sistema usado para fornecer serviços.

Adicione notas sobre recursos salientes de seus produtos ou serviços. Mencionar explicitamente como seu produto ou serviço ajuda clientes. As empresas que desenvolvem novos produtos e serviços também podem incluir seus lançamentos antecipados.

Para novos planos de negócios, fornecer informações aprofundadas sobre ofertas de negócios é algo que pode criar uma boa imagem de marca e atrair recursos, se necessário.

Estratégia de Marketing e Vendas

Para planos de pequenas empresas e novos planos de negócios, incluindo uma estratégia adequada de marketing e vendas é inevitável. Na verdade, esta é a verdadeira espinha dorsal do negócio.

Ao contrário dos planos de negócios das grandes empresas, os planos de pequenas empresas e os novos planos de negócios não possuem estratégias de marketing e vendas bem definidas.

Isso coloca você em grave desvantagem ao procurar financiamento . De fato, os planos de negócios de inicialização também precisam incluir uma estratégia adequada de marketing e vendas.

Aqui, você pode discutir as medidas tomadas para promover seus produtos e serviços, eficácia dessas medidas, campanhas promocionais, adaptação de estratégias atuais de marketing e vendas para futuro e desafios enfrentados.

Publicidade, site e mídia social

 marketing de mídia social

Obviamente, a maioria das empresas hoje em dia tem um site. Destaque os recursos do seu site, como formulários on-line, que fornece consultas de negócios, atendimento ao cliente, ofertas de produtos e serviços, notícias da empresa e outras informações relevantes.

Todos os negócios precisam de publicidade. Com as redes sociais que emergem como mídia preferida para o alcance dos clientes, milhões de empresas dependem do Facebook, Twitter, WhatsApp, Instagram, Pinterest e LinkedIn.

Um plano para empresas existentes pode incluir detalhes sobre o quanto a empresa gasta em publicidade. Dê detalhes sobre onde você anuncia: jornais, TV e rádio, mídia digital.

Forneça detalhes de qualquer blog que você possui ou da sua empresa, seus produtos ou serviços.

Startup Business Plan

Compreensivelmente, escrevendo um O plano de negócios de inicialização requer mais pesquisas. Na verdade, tem que ser muito abrangente, pois a maioria das empresas em busca de capital de risco, financiamento de multidões ou empréstimos bancários como dinheiro de semente.

Em alternativa, eles também procuram fundos para sustentar o negócio. Embora você possa adicionar alguns elementos do plano de negócios tradicional, existem certas especificações que você também terá que destacar.

Por favor, note que é imperativo incluir informações relevantes do plano de negócios tradicional, como equipe de funcionários, equipe-chave e liderança, projetada financeiras, vendas e estratégias de marketing, entre outros, em um plano de negócios de início.

Entre em contato com uma boa incubadora de arranque para desenhar um plano de negócios pode obter os resultados desejados.

Natureza dos Negócios

Para ser atraente, qualquer startup tem que ser único. O significado das suas ofertas tem que diferir muito daqueles disponíveis de empresas e concorrentes estabelecidos.

Depois de adicionar a declaração de missão e visão e outros detalhes relevantes de um plano de negócios tradicional, você pode falar sobre por que você acha que sua empresa terá sucesso. [19659007] Business Associates

Os arranjos gerais não operam sozinhos durante os primeiros dois anos de início. Eles exigem outros negócios, como fornecedores, logística, armazenagem, suporte de TI e outras infraestruturas para apoiar o negócio.

Enquanto inclui esses parceiros estratégicos para sua criação, mencione detalhes sobre os papéis que eles desempenham no seu negócio. [19659007] Vantagem competitiva

Como mencionado anteriormente, ninguém estaria interessado em financiar uma inicialização que não tenha uma clara vantagem competitiva no mercado. Aqui, você precisará incluir detalhes sobre por que suas ofertas de produtos e serviços são melhores que os concorrentes.

Aumentar isso com algumas linhas sobre avaliação de qualidade realista de suas ofertas em relação às de outras empresas da mesma indústria. [19659007] Recursos

Você pode ter excelente qualificação acadêmica e experiência em seu campo de inicialização escolhido. Este é um dos recursos que você pode recorrer, desde que sua auto-avaliação não seja exagerada.

Outro recurso importante que você precisa mencionar em um plano de negócios de inicialização é a experiência que seus associados ou parceiros ou funcionários trouxeram.

Os recursos físicos, incluindo o financiamento de suas economias, também podem ser mencionados com segurança em um plano de negócios inicial. Os direitos de propriedade intelectual detidos pelo seu arranque contam como um recurso-chave e, portanto, é vital incluí-lo no seu plano de negócios inicial.

Em poucas palavras, escreva sobre todos e cada um dos recursos que a sua empresa iniciou. e pode extrair de forma confiável durante o curso das operações.

Indicadores financeiros

Antes de lançar um arranque e elaborar um plano de negócios, você precisará de estudos aprofundados sobre como o mercado do seu produto ou serviços está se formando , políticas governamentais e alguma visão dos desenvolvimentos futuros.

Desenhe seus indicadores financeiros com base em fatos. Estes incluem pontos fortes e fracos inerentes ao seu arranque e quota de mercado antecipada. Lembre-se, essas projeções financeiras devem ser realistas para atrair financiadores.

As projeções e reivindicações financeiras inflacionadas em um plano de negócios de arranque tendem a adiar os investidores, uma vez que também realizarão pesquisas independentes no mercado.

Objetivo Clientes

 clientes-alvo

Ao escrever este elemento de um plano de negócios de inicialização, você precisa ser mais cauteloso. Seus clientes-alvo já terão outros fornecedores que já estão florescendo no mercado.

Fale sobre várias estratégias viáveis ​​que seu empreendimento pretende adotar para desvendar parte dos negócios desses fornecedores estabelecidos. Fale sobre o valor que você pode adicionar aos negócios ou à vida de sua clientela direta.

Incluindo detalhes como a forma como sua empresa pretende lidar com os clientes – pessoalmente através de representantes ou on-line e a experiência do cliente que você pretende oferecer também são componentes vitais que você precisa para incluir neste segmento do seu plano de negócios de início.

Canais de entrega

Nesta seção, você deve fornecer detalhes específicos sobre como seu produto ou serviço será entregue ao cliente.

Esta seção inclui detalhes sobre formas e meios que você adotará para informar os clientes sobre suas ofertas, tecnologia ou técnicas usadas para fazer pedidos, sistemas que ajudarão seu start-up a entregar o produto ou serviço, bem como o atendimento ao cliente pós-venda.

Geralmente, cada O start-up usa vários canais, como contato de pessoa a pessoa, marketing por e-mail, pedidos on-line e serviços de entrega em domicílio. Inclua esses detalhes intrincados no seu plano de negócios inicial.

No entanto, assegure-se de que seus canais de entrega sejam eficientes e sejam rentáveis. Muitas vezes, os canais de entrega podem se revelar caro e comer em rentabilidade global das empresas em fase de arranque.

Custos

Outro componente significativo que você precisa incluir em um plano de negócios inicial refere os custos envolvidos em suas operações. Obviamente, você terá algumas despesas ao iniciar uma start-up, mesmo que você planeje localizar seu escritório em casa.

Seus canais de entrega de serviços constituirão custos importantes. Os adiantamentos pagos aos associados de negócios para garantir o contínuo de suprimentos ou serviços, legalidades e outras despesas inevitáveis, contribuem para o custo de seu arranque durante o período de lançamento, bem como o primeiro ano de operação.

É bastante simples obter um indicação clara sobre o que seus custos iniciais e operacionais serão durante os estágios iniciais do start-up. No entanto, ao mencionar isso, faça uma tolerância generosa para quaisquer despesas imprevistas.

Staffing

A criação de pessoal é uma coisa que a maioria dos empreendedores negligencia ao escrever um bom plano de negócios. Os salários e regalias do pessoal consomem muito capital.

Além disso, os financiadores também querem saber o calibre da equipe que operará sua start-up. Significado, eles irão analisar as credenciais acadêmicas, experiência e valor que a equipe pode adicionar ao seu empreendimento.

Sempre que possível, inclua CVs de pessoas-chave em seu arranque, ao mesmo tempo que destaca suas conquistas em papéis anteriores. Além disso, adicione um resumo das suas funções e por que uma equipe específica é essencial para o sucesso da sua criação.

Se o arranque for capaz de gerar emprego, mencione isso explicitamente, uma vez que alguns governos e departamentos oferecem incentivos à criação de emprego empreendimentos

Sustentabilidade

Um relatório sobre os estados de Forbes, 90 por cento de todas as start-ups falham por uma variedade de razões, como irrelevância para o mercado que operam, fundos insuficientes, projeções financeiras erradas, incapacidade de se manter a par com a tecnologia e uma infinidade de outros.

A sustentabilidade é a chave para o sucesso de qualquer empreendimento de start-up. Os financiadores, incluindo os capitalistas de risco, os bancos e as plataformas de financiamento de multidões, estudarão a sustentabilidade do seu start-up antes de investir qualquer coisa tanto como um único centavo.

Por isso, inclua todas as razões possíveis, mas verificáveis, porque o seu arranque pode ser sustentado além do primeiro ano no seu novo plano de negócios. Isso garante que os VCs e outros credores que financiem seu start-up possam ser lucrativos.

Expansão e Plano de Negócios de Novos Projetos

Expansão e novos projetos são algo que apenas as empresas estabelecidas se aventuram. Uma pequena ou média empresa gostaria de expandir suas operações para maximizar os lucros e consolidar a posição do mercado.

Por outro lado, organizações maiores poderiam adicionar novos projetos para diversificar suas carteiras de negócios. Em tais casos também, eles precisam fazer um excelente plano de negócios.

Razões para expandir

Você definitivamente teria motivos genuínos para a expansão de sua pequena ou média empresa. Cite estes motivos com clareza. Fale sobre a popularidade de seus produtos nos mercados existentes e sua demanda em áreas onde você deseja se aventurar.

Informações precisas sobre as condições prevalecentes nesses mercados propostos são vitais para o seu sucesso e para atrair qualquer financiamento necessário.

Infra-estrutura para Expansão

A menos que você possa atender aos mercados mais recentes de suas instalações existentes, você pode precisar de uma nova infra-estrutura. Mais ainda, se você pretende entrar em mercados distantes da sua sede.

A infra-estrutura necessária pode incluir unidades de produção, cadeias logísticas, canais de serviço e representantes. Os bons estudos sobre esses requisitos permitirão que você desenhe um excelente plano de negócios para expansões.

O plano de negócios para um novo projeto ou diversificação também precisa mencionar esses detalhes relevantes.

Financiamento

Escrevendo sobre como pretender financiar a expansão é, é claro, vital. Indique se o seu negócio existente irá financiar a expansão.

Se você precisar de financiamento externo, seja específico sobre quais componentes de expansão para os quais você está buscando fundos. Você pode exigir financiamento para abrir uma unidade de fabricação ou escritório como parte da expansão.

Novos projetos

Como mencionado anteriormente, novos projetos fazem parte da diversificação por parte de uma empresa estabelecida. Por exemplo, uma empresa de cuidados com a pele pode querer se diversificar em produtos alimentares para cobrar sua reputação.

Por isso, mencione o seu novo projeto e cite razões exatas sobre o motivo pelo qual você pretende diversificar.

Concorrentes [19659005] As empresas locais que operam em áreas geográficas ou de negócios onde você deseja expandir serão geralmente bem estabelecidas.

As atitudes paroquiais das populações também decidem a popularidade de uma determinada marca de produto ou serviço, pois as pessoas tendem a ser leais a empresas locais do que aquelas com sede localizada muito longe.

Portanto, expansões ou novos projetos geralmente podem ser bloqueados por esses fatores inesperados. Inclua como você pretende contornar esse viés e se posicionar em um mercado até então inexplorado em seu plano de negócios de expansão e plano de negócios de novos projetos.

Planos de planos de negócios

Centenas de modelos de planos de negócios prontos podem ser baixados gratuitamente pela Internet. Eles podem ser usados ​​para fazer planos de negócios excelentes desde que você esteja armado com a informação necessária.

Não há regras estabelecidas sobre como escrever um excelente plano de negócios. No entanto, seu plano de negócios precisa incorporar esses conceitos básicos:

 modelo de plano de negócios

Página de rosto: Indique o nome da sua empresa, logotipo, detalhes de contato e área de operação. [19659002] Sinopse: Dê uma breve descrição do seu negócio, sua relevância para o mercado e a singularidade de seus produtos ou serviços.

Estrutura da empresa: Mencionar suas conquistas acadêmicas, experiência e o pessoal-chave da sua empresa.

Informações Financeiras: Informações financeiras mais recentes se a sua empresa estiver estabelecida. Alternativamente, as empresas em fase de arranque podem fornecer detalhes sobre o capital inicial e sobre a forma como pretendem financiar o negócio.

Estratégia de Marketing: Dê detalhes sobre a sua intenção de divulgar o seu produto para segmentar a clientela e os canais você irá implantar.

Planos de publicidade: Fale sobre o uso de propagandas, mídias sociais e blogs que sua empresa planeja usar para o alcance do cliente.

Perfil do cliente: Indique o tipo de clientes, como indústrias, famílias, indivíduos, instituições educacionais e outros que a sua empresa já tem a bordo ou deseja atrair para negócios futuros.

Estatuto jurídico: Inclua todos os detalhes, como o registro comercial , licenciamento, conformidade com os padrões da indústria, certificações internacionais e outras informações que dão legitimidade completa à sua empresa.

Requisitos do pessoal: Inclua detalhes sobre o seu existente pessoal e seus papéis na organização. Destaque suas conquistas em trabalhos anteriores e em sua empresa. Também discuta as projeções para a equipe no futuro previsível.

Oportunidades de crescimento: Qualquer plano de negócios que exclua as oportunidades de crescimento é absurdo. Embora seja difícil projetar o crescimento devido a incertezas em políticas e políticas, você pode escrever sobre isso com base no desempenho passado e atual no mercado.

Detalhes de financiamento

Geralmente, plano de pequenas empresas, plano de negócios de start-up ou o novo plano de negócios terá que incorporar uma proposta de financiamento, a menos que você seja capaz de financiar o empreendimento através de poupanças ou empréstimos de parentes e amigos. Geralmente, um excelente plano de negócios incluirá esses elementos:

  • Montante de dinheiro que você vai investir.
  • Financiamento necessário de fontes externas.
  • Formas e meios que você irá implantar para obter financiamento.
  • Registros anteriores de empréstimos ou empréstimos de bancos, capitalistas de risco ou plataformas de financiamento de multidões e outros credores, se houver.
  • Retorno do investimento feito aos credores, onde você foi financiado por uma fonte externa.

Buscando fundos no plano de negócios

Enquanto escrevendo uma proposta de financiamento, especifique quanto dinheiro você precisará nos próximos três a cinco anos para novos negócios / start-up ou para expansão e novos projetos.

Explique explicitamente como esse dinheiro será utilizado e precisará dessa despesa.

Em seguida, mencione as fontes das quais você pretende aumentar os fundos, tais como empréstimos bancários, capital de risco ou financiamento de fiação, hipotecando ou vendendo ativos.

Seja muito específico sobre como você pretende reembolsar o dinheiro com um cronograma provisório de instalar

Considere os salários do pessoal, as despesas operacionais, os impostos e as obrigações legais, bem como os custos de logística, infra-estrutura e outros itens essenciais da sua empresa antes de chegar ao Retorno do Investimento que você pode pagar para capitalistas de risco, plataformas de financiamento de multidões, bancos e outros credores.

Procura o reembolso de "feriados" ou a isenção de pagar parcelas de empréstimos para um período específico, como um ano. Isso permitirá tempo suficiente para obter os fundos necessários para atender os empréstimos.

Cite várias fontes e taxas de juros / retorno do investimento que eles estão buscando no seu negócio. Isso irá ajudá-lo a obter taxas competitivas, desde que você faça um excelente plano de negócios.

Plano de Negócios, Relatório de Viabilidade e Relatório de Projeto

Muitas vezes, os financiadores procuram um relatório detalhado do projeto e um estudo de viabilidade junto com um plano de negócios. Tal demanda pode surgir de bancos, capitalistas de risco ou plataformas de financiamento de multidões onde o valor procurado é alto ou você envia um plano de negócios para uma empresa única.

Os três são documentos separados. Um estudo de viabilidade deve ser feito e submetido por um avaliador qualificado que pode incluir um especialista na indústria, Contador Público ou engenheiro com experiência relevante.

Os relatórios do projeto são escritos por pessoas habilitadas na avaliação de projetos e na escrita em profundidade, os vários aspectos envolve.

Um plano de negócios simples pode, no entanto, ser escrito por você, como proprietário ou empresário.

Em conclusão

O financiamento hoje em dia não é fácil de encontrar devido a milhares de start-ups crescendo em todo o mundo. Os bancos estão relutantes em emprestar devido aos altos volumes de ativos não realizados (NPAs).

Neste cenário, um excelente plano de negócios pode ajudá-lo a obter o financiamento necessário.

Além de um documento de busca de fundos, planos de negócios também servir como diretrizes para os proprietários, funcionários-chave e funcionários de uma empresa. Isso lhes permite obter uma visão clara sobre o lugar onde seu empregador quer posicionar a empresa e sutilmente informa sobre os deveres que eles precisam executar.

Um excelente plano de negócios ajuda a aumentar a confiança da equipe e fala muito bom para os associados de negócios. Você pode fazer um bom plano de negócios seguindo algumas das etapas acima mencionadas e ajudar a sua empresa a crescer.

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16 fev

Top 15 sites de postagem de trabalho gratuitos para encontrar um candidato adequado


 Free Job Posting

Para qualquer empresa, pequena ou grande, encontrar o candidato certo para qualquer trabalho prova invariavelmente de uma tarefa árdua. Você tem duas opções: Anuncie em um jornal proeminente ou publique a vaga em um bom site.

Colocando uma propaganda pequena e classificada em custos diários, centenas, senão milhares de Rúpias. Além disso, os anúncios de mídia impressa são de duração limitada: seu anúncio é publicado apenas por um dia ou dois, depende do quanto você paga.

A postagem online de postos de trabalho tem duas vantagens distintas. Em primeiro lugar, eles permanecem no site por um período mais longo – que vão de uma quinzena a um mês. Em segundo lugar, você tem inúmeras opções para publicar o trabalho. Existem sites que o cobram pelo seu anúncio de trabalho e alguns que o oferecem de forma absolutamente gratuita.

Benefícios da postagem de trabalho gratuita

Ninguém contesta que pagar um site por publicar seu anúncio de emprego possui alguns benefícios inerentes. Ao pagar, você garante que o trabalho esteja online em alguns dos sites de recrutamento mais importantes do mundo, que são vistos por milhares de candidatos a emprego.

No entanto, esses sites também oferecem benefícios quase semelhantes para postar em fóruns de trabalho gratuitos. [19659003] O posto de trabalho gratuito permite anunciar o mesmo trabalho em vários sites. Isso aumenta as chances de candidatos mais qualificados que vejam sua postagem de trabalho.

Consequentemente, o número de pedidos que você recebe é maior, o que resulta em lista restrita, entrevistas e contratação de um vasto grupo de talentos.

Por que publicar grátis?

Gigantes corporativas, empresas multinacionais e organizações governamentais têm grandes orçamentos publicitários. Por isso, eles podem facilmente pagar por seus postos de trabalho.

Startups, pequenas empresas e empresas domésticas, obviamente, não podem gastar seus preciosos fundos em vagas publicitárias. Portanto, você pode aproveitar os postos de trabalho gratuitos oferecidos por mais de dezenas de sites.

Embora, haja vários sites de listagem de trabalhos que permitem a postagem de trabalho. Mas aqui nós listamos alguns dos sites mais importantes que oferecem postos de trabalho gratuitos para empresas e particulares.

Os 15 principais sites gratuitos de postagem de trabalho

1. National Career Service

National Career Service é um portal de recrutamento online administrado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, Governo da Índia. Como parte da iniciativa Skills India e Make in India, este portal oferece postagens de emprego gratuitas na Índia para empresas pequenas e grandes para indivíduos e famílias. "O portal oferece serviços de correspondência de trabalho de forma altamente transparente e amigável", afirma.

Além disso, o conteúdo de aconselhamento profissional oferecido pela NCS também oferece serviços eletrônicos através de múltiplos canais, como centros de carreira, dispositivos móveis, site da Skills India e outras plataformas. NCS capaz de atender as diversas demandas e requisitos da juventude para obter informações sobre educação, emprego e treinamento e em breve será apoiado por um call center multilingue.

Isso torna este site um dos melhores sites de postagem de trabalho para os empregadores. "O portal disponibiliza informações sobre prestadores de serviços locais disponíveis para consumidores domésticos e outros para serviços como a condução, encanamento, carpintaria, etc.", afirma.

2. Na verdade

Na verdade, é um portal global de recrutamento que oferece postos de trabalho pagos e gratuitos. É um dos melhores lugares para postar empregos, pois é um portal de recrutamento ideal para startups e pequenas empresas para publicar anúncios de emprego grátis.

A única diferença entre listagens pagas e gratuitas é a maneira como o anúncio aparece. Embora os anúncios pagos sejam promovidos para aparecerem em cima de uma página de pesquisa, as postagens de trabalho gratuitas aparecerão na parte inferior.

No entanto, isso não afeta de forma adversa sua postagem gratuita de qualquer maneira. Isso ocorre porque os candidatos a emprego que procuram posições múltiplas e se candidatam a cada anúncio que se adapte às suas qualificações e habilidades educacionais.

Na verdade, é ideal se você estiver procurando em contratar pessoal rapidamente. Além disso, também funciona com um aplicativo baseado em telefone inteligente.

3. Glassdoor

O Glassdoor, com sede nos EUA, também oferece serviços de recrutamento na Índia. Além disso, permite que você livre postagens de trabalho em seu portal indiano. Além disso, o portal Glassdoor traz uma enorme base de dados de milhões de avaliações de empresas, avaliações de aprovação de CEOs, relatórios de salários, revisões de entrevistas e perguntas, revisões de benefícios, fotos de escritório e muito mais.

"Para os empregadores, o Glassdoor oferece soluções efetivas de recrutamento e branding para empresas via 'Glassdoor for Employers'. Nós ajudamos milhares de clientes e parceiros a promover sua marca empregadora para os candidatos que os pesquisam e anunciam seus trabalhos para candidatos ideais que podem não estar cientes deles.

O que diferencia o Glassdoor de outros canais de recrutamento é a qualidade dos candidatos a emprego que oferecemos e nossos influência sobre os candidatos # 8217; decisões como eles pesquisam empregos e empresas ", afirma o site.

4. Aasaanjobs

Aasaanjobs está gradualmente ganhando terreno na Índia como um site privilegiado para pesquisar e se candidatar a empregos entre profissionais mais novos e profissionais. Aasaanjobs também é um dos sites gratuitos de postos de trabalho para os empregadores que permite a instalação de um posto de trabalho gratuito, em categorias específicas.

Embora muitos detalhes sobre os planos pagos da Aasaanjob não estavam disponíveis em seu site, existem links que indicam que você pode obter postagens gratuitas, pelo menos por um período limitado. Uma vez que a Aasaanjob tem cobertura em toda a Índia, é perfeita para procurar talentos em várias partes deste país.

5. Quickr

A Quickr é, na verdade, um site de classificados gratuito que oferece inúmeros serviços, como comprar e vender material usado para recrutamentos. No entanto, a vantagem com o Quickr é que os indivíduos podem fazer postagens de trabalho gratuitas para empregos comuns, como handymen para casa ou oficina, ajudantes domésticos, cozinheiros, motoristas e muitas outras profissões.

Você também pode procurar encanadores, eletricistas, carpinteiros e outros comerciantes através da Quickr para emprego de curto e longo prazo.

6. Bayt

Na língua árabe 'bayt' significa uma casa ou casa. Bayt se chama o principal site de postagem de emprego do Oriente Médio e lista milhares de empregos em vários países da região do Golfo Árabe, Levante, Norte da África, Índia e o subcontinente indiano.

Bayt é popular entre as multinacionais que procuram contratar talento da Índia e de outros lugares para empregos no Oriente Médio e no norte da África. No entanto, Bayt também lista trabalhos na Índia.

Você pode aproveitar os postos de trabalho gratuitos em Bayt, registrando sua empresa. O emprego gratuito em Bayt ajuda a atrair o talento das diásporas indianas e mais fresco no Oriente Médio que estão buscando emprego bem sucedido na Índia.

7. WorkIndia

O emprego gratuito no WorkIndia é muito fácil. Você meramente tem que se registrar como membro, enviando um formulário on-line. Uma vez feito, você emitiu um nome de usuário e uma senha. O trabalho na Índia não recebe aplicativos em seu nome.

Por isso, você precisa fornecer um endereço postal se desejar receber pedidos por correio eletrônico ou uma identificação por e-mail. O preenchimento da postagem de emprego grátis on-line é muito simples e pode ser feito por qualquer pessoa com habilidades básicas de informática.

8. Freshersworld

FreshersWorld é um dos favoritos dos graduados, undergrads e comerciantes que estão à procura de seus empregos de solteira. Este é um site ideal para startups e pequenas empresas para procurar o talento de brotamento.

O FresherWorld permite que você ofereça um emprego gratuito na Índia, depois de preencher as formalidades de registro necessárias. Uma vez que este site destina-se principalmente a candidatos mais novos que não têm experiência ou são estagiários, você não pode colocar um emprego gratuito para profissionais altamente experientes aqui.

9. PlacementIndia

A PlacementIndia possui algumas das principais empresas e casas corporativas da Índia entre sua lista de clientes. A colocação da Índia oferece serviços de postagem de trabalho pagos e gratuitos.

A única diferença é que as postagens pagas são promovidas automaticamente no site para aparecer no topo da lista. No entanto, se você não estiver apressado em contratar, você definitivamente pode se beneficiar da facilidade de lista de emprego gratuita fornecida pela Colocação da Índia.

10. CareerAge

CareerAge lista trabalhos em várias categorias – de comerciantes para profissionais de TI e gerentes seniores muito experientes. Você pode considerar a postagem de emprego gratuita no CareerAge se você estiver olhando para contratar de qualquer local na Índia. CareerAge ajudou milhares de jovens da área rural e semi-urbana a encontrar grandes carreiras em outras partes do país.

11. ClickIndia

ClickIndia está entre o site de postagem de trabalho gratuito maior. Este também é um excelente site para startups e pequenas empresas que procuram contratar pessoal experiente ou de nível médio. Mais uma vez, o registro é simples e você precisa fornecer um endereço postal ou uma ID de e-mail para receber aplicativos de candidatos a emprego através deste site.

12. LinkedIn

O LinkedIn não é exatamente um site de recrutamento. Em vez disso, ele permite a rede profissional e Business-to-Business. No entanto, o LinkedIn tem quase 35 milhões de usuários registrados na Índia.

Enquanto o LinkedIn não fornece um portal de recrutamento onde você pode postar empregos de graça, existem duas facilidades que você pode utilizar. Se a sua empresa ou você tem um perfil do LinkedIn, você pode formar um grupo de usuários e fazer postagens gratuitas.

Esta postagem gratuita estará disponível para todos os membros conectados ao seu grupo. Em segundo lugar, você pode utilizar o recurso de atualização de status em seu perfil do LinkedIn para postagens de emprego gratuitas. O LinkedIn possui um aplicativo de recrutamento que permite inscrição registrada para empregos através de seus telefones inteligentes.

13. PostJobsFree

PostJobsFree é outro portal de recrutamento onde as pequenas empresas podem postar suas vagas de graça. Você pode postar qualquer tipo de trabalho no PostJobsFree. Sua postagem de emprego gratuita geralmente é exibida por 21 a 28 dias, dependendo da categoria.

Em algumas seções, que são altamente solicitadas para postagens gratuitas, você pode ter que repostar seu anúncio após uma semana para obter cobertura máxima, uma vez que os anteriores serão empurrados abaixo nas listas automáticas, que exibem novos anúncios primeiro.

14. WalkinsIndia

WalkinsIndia é um excelente site para empresas de todos os tamanhos que não têm tempo para exibir partidas de aplicativos e convidar candidatos a emprego para entrevistas. WalkinsIndia permite listas de emprego gratuitas em seu site. Geralmente, esses trabalhos são para mais frescos que simplesmente têm que aparecer diretamente para a entrevista com seus currículos.

Você precisa fornecer uma descrição detalhada do trabalho, qualificações educacionais e habilidades e quaisquer outros requisitos. Além disso, você pode adicionar uma localização do Google Maps do local onde as entrevistas serão realizadas.

15. Craiglist

Craiglist é um especialista classificado americano que permite anunciar quase tudo. Uma vez que é amplamente seguido na Índia e no exterior, ele responde a pergunta normalmente surge em mente que como postar um emprego na Craiglist.

Enquanto Craigslist seguiu em todo o mundo, o número de postagens de emprego gratuitas que recebe diariamente pode fazer com que seu anúncio ser enterrado em uma enxurrada de outros. Por isso, recomendamos que você use palavras-chave e palavras de busca com muito cuidado antes de redigir seu emprego gratuito na Craiglist.

Wrap Up

Uma vez que a Índia tem um vasto conjunto de jovens talentos, existem milhões de candidatos a emprego, experientes e mais frescos. – procurando emprego. Por conseguinte, é aconselhável a publicação de postos de trabalho gratuitos em vários sites, uma vez que o ajuda a chegar a um público mais amplo.

Por outro lado, a contratação de sites gratuitos de postagem de trabalho geralmente pode demorar mais do que o esperado. Uma vez que esses sites testemunham uma enxurrada de atividade a cada minuto, talvez seja necessário atualizar seu anúncio com freqüência para garantir que ele permaneça no topo, pelo menos durante uma hora diariamente.

Lembre-se, é um mito acreditar que os excelentes candidatos só patrocinam e aplicar através de sites pagos de postos de trabalho. Todo candidato a emprego procura todas as oportunidades disponíveis no número máximo de locais no país.

Portanto, mesmo uma postagem gratuita cria interesse igual e atrai dezenas de candidatos a emprego. Na próxima vez que você deseja contratar pessoal, experimente um desses postos gratuitos publicando sites listados.

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